为扎实落实民航局党组和民航工会加强职工心理关爱工作的部署要求，进一步夯实西北民航职工心理疏导员队伍建设，9月9日至13日，西北局在祁连机场举办2024年西北民航职工心理疏导员培训班，共抽调基层一线的6名新训学员和40余名“西北民航职工心理疏导志愿服务队”队员参加培训。
本次培训结合高高原机场环境特点，邀请了中国心理技术应用专家、特级讲师和一线咨询师授课，授课内容从“懂投射、带团队、会实操、能育人、学疗愈”等角度出发，主要学习了房树人心理技术、OH卡心理技术、团队心理游戏技术、心理投射技术在团队管理中的场景化应用、应急事件下的团体疗愈等课程。
本次培训特点突出。一是培训“实”。这是首次疏导员队伍与机场职工零距离接触培训，讲师与疏导员队伍深入高高原机场职工之中，深入了解他们的实际需求和存在问题，进行了针对性地培训和指导。二是干货“多”。培训课程内容丰富，既有深厚的理论知识，又有实用的操作方法，同时对高高原机场心理疏导室建设提出意见建议。三是实例“丰”。授课老师和参训学员遴选了多年以来心理疏导成功的典型案例，涵盖了工作和生活中的各个场景，有很强的实用性和可操作性。四是要求“严”。培训通过分组对垒方式进行，讲师对学员们的每一步操作都进行点评和指导，提高培训质效。
通过学习培训，西北局工会进一步完善了职工心理疏导员队伍选拔、培养、激励等机制。参训学员进一步提高了对落实职工关心关爱、加强职工思想政治引领、构建和谐劳动关系的思想认识，整体激发了“比学赶超”热情，实操能力得到明显提升，学员们珍惜来之不易的培训名额，自觉增强了责任感和使命感，进一步坚定了为推动西北民航高质量发展做贡献的信心与决心。
