为提高分局内部教育培训质量，推动人才队伍建设，浙江空管分局于3月24日下午召开了2025年培训工作交流座谈会，分局陈张海副局长出席会议并讲话，人力资源部、综合业务部、安全管理部及各运行单位相关领导出席会议。会议由人力资源部主持。
首先，人力资源部总结了2024年培训工作，从各类培训完成情况、存在问题及下一步方向三个方面进行了总结与汇报，并宣读了对2024年度优秀内训师的表彰通报，由陈副局长为8位优秀内训师颁发荣誉证书。
优秀内训师代表分享了自己作为内训师的教学经验与教学心得，从扎实自身基本功、因材施教、培训形式多样化等方面阐述了自身体会。在座的新员工也向大家分享了自己作为培训学员参与分局培训时的感受与体验，提出自己对培训的期望，为分局培训工作提供了新的方向和思路。各运行单位总结了各自一年来的培训工作，分享优秀管理经验，提出现行困难问题，相关职能部门参与交流、研讨，集思广益，研究可行的改进方式。
最后，陈副局长对本次座谈会作了总结讲话，并从教学相长、新技术应用、培训改革等方面对培训工作作出了要求。一要加强教员和学员的共学共进，在教学中注重整合优秀的教学内容，形成培训知识库，促进课程资源充分利用，激发学员学习内生动力，促进综合培训效果提升；二要推进新技术应用，借助新时代人工智能等新技术方式，做好平台建设，促进培训的知识管理，形成培训实施的有力支撑，实现更好的培训效果；三要深化培训改革，针对目前培训工作的痛点、难点，进一步完善培训管理模式，创新人才培养方式，强化分局培训体系建设，为打造高素质人才队伍夯实基础。
培训工作是抓好三基建设的基础项，是业务工作高质量开展的重要基石。本次培训工作交流座谈会，既是对分局过去一年培训工作的总结与回顾，也是持续推进教育培训工作高质量运行的强劲动力。在未来的培训工作中，分局将持续推动培训组织管理高效运行，进一步提升培训效能，加快建设高质量人才队伍，为分局发展提供更强驱动力
