（通讯员:杨玲）在阿勒泰雪都机场迈向高质量发展的征程中，三项制度改革成为深化内部管理、提升运营效能的关键举措。安全检查站与机场办公室作为机场运营的核心枢纽部门，积极投身于三项制度改革文件的宣贯工作，为改革的顺利推进奠定坚实基础。
安全检查站高度重视此次改革宣贯，将其作为提升团队专业素养与工作效能的重要契机。组织全体安检人员深入学习人事制度改革内容，明确新的岗位任职标准与职业晋升通道，激励员工不断提升自我专业技能与综合素质，以适应新时代机场安检工作的严苛要求。在劳动制度改革方面，通过优化排班模式与工作流程，进一步提高安检工作效率，确保旅客安全顺畅出行。同时，严格落实分配制度改革要求，将薪酬与工作绩效紧密挂钩，充分调动安检人员的工作积极性与责任心，为机场空防安全提供坚如磐石的保障。
机场办公室充分发挥综合协调与服务保障职能，全方位推进三项制度改革文件宣贯。在内部组织系列专题学习会议，深入解读人事制度中关于人才选拔、培养与考核的全新机制，为办公室人员的职业规划指明方向。积极配合劳动制度改革，优化部门内部工作分工与协作流程，提升整体办公效率与服务质量。依据分配制度改革方案，完善办公室人员的薪酬激励体系，激发员工创新思维与主动服务意识，为机场各部门提供更为高效、精准的行政支持与后勤保障服务。
阿勒泰雪都机场安全检查站与办公室在三项制度改革文件宣贯工作中的积极作为，不仅有力推动了改革理念在机场内部的深入传播与落地生根，更为机场整体运营管理水平的提升注入了强大动力。未来，阿勒泰雪都机场将继续坚定推进三项制度改革，在确保航空安全的基础上，持续提升服务品质，向着打造国内一流支线机场的目标奋勇前行。
