通讯员 周冬梅 张璇 为进一步引导员工充分认识到机场集团“三项制度”改革的必要性和重要性，进一步激发干部员工队伍活力，激活改革发展内生动力，在机场集团前期“三项制度”宣讲活动的基础上，库尔勒机场组织开展内部专题宣贯活动。
为做好此次培训，库尔勒机场精心策划，成立专门培训队伍，提前汇总、收集各部门职工针对改革方面存在的疑惑及问题，以部门为单位，达到全员覆盖。宣讲突出重点内容、聚焦职工利益、回应职工关切，确保应知尽讲。 本次培训围绕工资总额、薪酬、绩效、职级、管理岗位聘任等“三项制度”改革相关文件修订的要点，同时融合近期下发的《劳动合同管理规程》相应修订变更的内容，重点对改革后的薪酬绩效体系、工资晋级方式和渠道、劳动合同变更途径进行解读，引导员工正确理解改革与自身工作发展的关联。鼓励年轻职工发挥主动性、创造性，在履职尽责的基础上，明确职业发展规划，勤练本领、积极进取，不断加强自身综合能力建设，提升业务水平。
通过本次宣贯活动，有效提高了员工对“三项制度”改革的认识，引导员工积极主动适应改革、投身改革发展。下一步，库尔勒机场将持续开展“三项制度”宣贯工作，积极收集职工意见建议，加强上下联动与沟通反馈，确保为集团三项制度改革推进工作凝聚人心、统一思想。
