为帮助新进社招员工快速融入工作环境、精准掌握岗位技能要求，近日，西南空管局技保中心动力专业精心策划，针对性开展了一系列新进员工岗前培训工作。
为推动新进社招员工与年轻员工业务能力协同提升，本次培训课程全部安排年轻员工轮流负责授课，所有培训内容细化并落实到个人，建立“培训—考核—反馈”闭环机制，实时跟踪培训进度，并对培训成果严格考核。此外，通过对每位新进员工建立动态档案跟踪分析，精准反映个人每项理论课程和实践项目的优势和不足，以便查漏补缺、补足短板，不断强化岗位胜任力。
目前，本批次动力专业新进社招员工已完成空管和通导知识体系、岗位职责、供电设备原理、设备实操等方面的培训，正在进行上岗前跟班实习。接下来，动力专业将继续推进新员工培训工作，严控培训考核质量、帮助新员工快速成长，为技保中心打造高素质人才梯队提供坚实保障。
西南空管局（钟林恩）
