为进一步提升工作质量与效率，西南空管局技保中心培训室在2025年开年之际，以“学规章、促提升”为主题，全面开展规章制度流程的再学习活动，致力于推动培训室工作朝着标准化、精细化方向稳步迈进。
此次学习活动围绕“三个强化”展开：强化学习深度，组织科室成员每周深入学习一份重要规章，细致梳理要点，明晰工作流程，不断完善中心规章制度体系；强化执行力度，将所学规章切实贯彻到日常工作中，确保各项工作严格依规开展；强化监督效度，建立健全监督机制，保障规章执行到位，提升工作效能。
3月19日，培训室组织召开专项工作会议，中心分管领导指导工作。在会议上，中心分管领导深入了解了培训室的工作内容以及当前面临的难点问题，并分享了一系列切实可行的解决方案。围绕资质能力建设、培训机制创新、绩效体系优化这三大核心议题，为培训室指明了发展方向：一是开拓思路，积极构建“评估-培训-考核-激励”全链条人才培养体系，为人才成长提供全方位保障；二是创新机制，制定差异化培训模式，确保员工既能接受标准化技能培训，又能让优秀人才借助技能比武、高级认证等渠道实现能力的进阶跃升；三是推进教员晋级体系建设，构建“初级-中级-高级”教员评级体系，着重培养业务能力突出、授课经验丰富的高级人才晋升为高级教员，为培训室的长远发展储备雄厚的师资力量。
经过这段时间的持续学习与探索，培训室成功开拓了工作思路，通过科学的制度设计与有效的技术赋能，为人才队伍建设工作筑牢了坚实基础，为技保中心的持续发展注入了新的活力。
西南空管局（文/图 苏强、胡瑾/苏强）
