为顺利推进2025年管制岗位复训改革工作，从2024年12月31日至2025年1月17日，西南空管局培训中心召开年度复训改革工作会议。
12月31日，培训中心与终端管制室在三岔湖工作区召开了首场复训准备会。会上，终端管制室提出分级训练模式，拟将管制员分为新放单、资深和带班主任三级，通过打造各级课程和训练计划实现针对性培训。双方达成了开展分级训练试点的一致意见。
1月8日，培训中心与双流塔台管制室在双流一办召开复训准备会。双流塔台分享了针对重点关注人员开展个性化训练的工作思路。一方面，双流塔台根据运行数据，提供重点关注人员情况和复训需求，在复训中设计个性化培训，另一方面，通过复训筛查学员技能短板，为塔台运行管理提供培训数据支撑。
1月9日，培训中心与区管中心在万安工作区召开了复训准备会。会上，区管中心介绍了统一复训理论教材、建立专项、个性化相结合的训练计划编排模式、学员自选复训时间、设置阶段考核等重点工作计划，确保复训改革工作见实见效。
1月9日下午、1月10日，培训中心先后组织召开复训保障小组复训研讨会。会议审核了2024年管制岗位复训改革工作总结报告和复训相关人员考评制度，统一了“练习摘要”“复训科目场景库”“特情剧本”“管制员个性化问题记录表”“复训主管工作日志”等样表，进一步优化完善了管理制度，并整合前期准备会成果以及天府塔台管制室提交的意见，形成2025年复训重点工作任务清单。
1月17日，培训中心同空管中心安全业务室召开复训协调会。培训中心向安全业务室详细介绍了2025年复训工作要求和各复训单位年度重点工作计划。安全业务室结合多年复训工作组织经验，对复训改革工作提出了进一步加大规范化管理力度，深入挖掘培训数据应用潜力，丰富培训产品输出等建议。
通过复训改革工作会议，培训中心同各复训单位在统一标准、统一教材、统一管理及重点工作任务等方面达成了一致意见。复训各相关单位将以此为契机，加强协调，形成合力，推动2025年复训改革工作高质量开展。
西南空管局（郭成龙、廖伟）
