中国民用航空网讯（东航山西分公司 倪芳/文 杨慧明/图）“让贯彻落实习近平总书记关于民航安全工作重要指示批示精神‘守初心、担使命、亮承诺、比奉献’工作成为安全工作的助推器；让全员签订《履职责任书》成为聚焦主题主线、紧盯主责主业的有力抓手”，这是近期东航山西分公司党委“守初心、担使命、亮承诺、比奉献”工作在自上而下布署推进过程中，干部员工们的共识。
《履职责任书》内容：“共性”+“个性”
如何让签署《履职责任书》真正成为全员以实际行动践行安全承诺的起点，《履职责任书》的内容成为了“重头戏”。山西分公司党委将《履职责任书》中的“履职责任”内容细化为“思想认识”和“具体行动”两部分，并把每部分内容再次细化为必填内容和自主填写内容。其中对各个岗位、各类工种具体要承担怎样的安全职责，山西分公司党委进行了重新的梳理与划分，再次对相关内容进行充实和编写，实现了安全责任层层覆盖。
《履职责任书》签订：“结对”+“审核”
由于《履职责任书》签订要覆盖全员，同时责任书内容要填写准确，内容要切实可行。山西分公司在《履职责任书》签订方面以支部为单位，组织职工制订责任书，并倡议各党组织通过党员与群众结对、党员与党员结对、“三长”与组员结对等多种方式帮助员工制定履职责任书。党政主要负责人加强对员工履职责任书内容的审核，班子成员对分管领域的员工履职责任书内容加强检查审核，注重对不同工种、不同岗位责任内容的指导把关。
《履职责任书》落地：督导+评比
在山西分公司党委出台的“守初心、担使命、亮承诺、比奉献“工作方案中，将此项工作分为三个阶段，即：动员部署、持续推进和评比表彰。为了保证 “守初心、担使命、亮承诺、比奉献“工作的质量和效果，山西分公司党委将以充分发挥《履职责任书》的作用为抓手，推进此项工作。在督导问效方面，将此项工作纳入安全工作检查单，同时在基层党建督导、党建工作责任制检查中对开展此项工作情况进行检查通报；每季度安监部汇总此项工作的开展情况，在分公司安全专题党委会上进行汇报；分公司班子成员每季度对分管单位班子成员落实岗位责任情况进行检查督促；各单位党组织每季度将以呈批件形式将本单位开展此项工作的情况及党组织在推动安全工作方面的总体情况报分管领导。在评比方面，各党组织将“每月贡献之星”评选机制运用到“守初心、担使命、亮承诺、比贡献”工作中，通过设立“每月贡献之星”公布栏、评选墙等形式，确保“贡献之星”上墙上榜，切实推动员工立足本职岗位履职尽责，真正形成比学赶超、履行责任、展现实绩的良好氛围；通过季度回头看，即每季度最后一个月25日前，以支部或党小组为单位，组织党员开展履职责任“回头看”，对落实岗位责任情况进行阶段性总结，开展批评和自我批评，明确下阶段改进方向。
目前，山西分公司党委“守初心、担使命、亮承诺、比奉献”工作正在紧锣密鼓的展开，各单位根据责任分工已积极行动起来，围绕强化全员履职尽责能力和责任意识、提高工作业绩扎实推进工作开展。
