焊花飞溅、弧光闪耀、焊机轰鸣……在新中国成立75周年之际，9月28日，中铁宝桥（扬州）有限公司“技能比武展风采 匠心创造促提升”――张靖皋长江大桥“最美焊工”技能大赛圆满落幕。比赛中涌现出了一批素质过硬、技艺高超的能工巧匠，这是中铁宝桥投身项目建设的生动体现，更是加强产业工人队伍建设，加快知识型技能型创新型人才队伍建设的伟大实践和丰硕成果。
本次比赛分设两个比赛场地。整个比赛精彩而有序、紧张而美好。现场焊机轰鸣、弧光四射、焊花飞舞。选手们按照操作规范要求，头戴防护罩，手持焊枪，各自使出“看家本领”，真正将新时代“最美焊工”的精神面貌展现得淋漓尽致。
“扬州公司十分重视和支持产业工人发展，为我们搭建成长平台，选树了一大批叫得响、靠得住的劳模工匠。作为劳模创新工作室的带头人，我将始终坚守‘ 产业报国、工业强国’的初心使命，在理论上‘深学细研’，在焊接技术上‘精益求精’，努力培养一批企业需要、技能高超的工匠人才。”中铁宝桥扬州公司焊工特级技师、全国五一劳动奖章获得者杨鸿涛告诉记者。
“一直以来，扬州公司党委始终从落实‘两个维护’的高度来认识产改工作，依托重点工程项目，加速培育高素质技能人才群体。张靖皋长江大桥是世界瞩目的超级工程，能参与其中，是百年难逢的历史机遇。我们将以此次技能大赛为契机，精进焊接技术、提高产品质量，为‘交通强国’和‘质量强国’建设贡献宝桥力量。”中铁宝桥扬州公司党委书记、执行董事，张靖皋长江大桥项目经理李硕介绍。
近年来，中铁宝桥认真贯彻落实“政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护”的产改总要求，加强产业工人队伍建设。一是研究制定了《中铁宝桥产业工人队伍建设改革实施方案》，明确17项“产改”重点任务，抓好调研推进、抓好指导督察，形成了既有制度支撑，又有量化指标，还有工作机制的系统推进路径；二是以工艺改进、技术革新、四新技术为主题，以职业技能等级认定、高技能人才评价、导师带徒、岗位练兵为抓手，为技能人才成长成才搭台子、架梯子；三是充分放大“传帮带”效应，让高技能人才当师傅、任讲师，推动技能人才从后台走到前台的“聚光灯”下，在全公司营造“学技能、争先进、促发展”和“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好氛围。截至目前，公司现有技术工人占员工总数的62.75%。其中，享受国务院专家津贴1人，工匠技师1人，特级技师12人，高级技师30人，技师155人，高级工1172人，中级工484人。
据悉，张靖皋长江大桥是目前在建的世界最大跨度桥梁。作为一座“科技之桥、创新之桥”，建成后大桥将实现超大跨度悬索桥主缆自平衡结构体系、超高钢箱―钢管约束混凝土组合索塔、超大规模支护转结构复合地连墙锚碇基础、超大型自行走装配式索鞍、智能感知可更换锚固体系、全桥一体化智能防腐体系六项“世界首创”，将创下世界最大跨度悬索桥、最高悬索桥索塔、最长高强度主缆、最大复合地连墙锚碇基础、最大连续长度钢箱梁、最大位移量伸缩装置六个“世界之最”。中铁宝桥承建的南航道桥北塔为门式框架索塔，塔高350米，建成后将是“世界第一高度悬索桥钢塔”。（经济日报记者 薛海燕）
（责任编辑：冯虎）
