昨日，京东和美团相继宣布将为旗下所有外卖人员购买五险一金或社保，这无疑是一石激起千层浪。表面上看这是好事，是企业社会责任感的体现，为风里来雨里去的外卖骑手们增加了一份保障，让他们在奔波劳碌的同时，也能享受到应有的社会福利。然而，在这看似美好的愿景背后，却潜藏着两个令人不安的担忧，如同悬在骑手们头上的达摩克利斯之剑，随时可能落下。
首先，最直接也是最现实的问题就是：这笔庞大的社保费用，谁来承担？羊毛出在羊身上，企业不会平白无故地承担这笔巨额支出。那么，这笔钱最终将从何而来？最显而易见的答案便是：用户或平台。用户或许会在不知不觉中发现外卖价格上涨，但长此以往肯定会遭到用户抵制最终导致用户流失，所以平台大概率是通过降低骑手们的单笔提成来弥补社保支出。最终，这笔本应属于骑手们的保障，却变相地从他们的口袋里掏出。这意味着，外卖骑手们可能辛辛苦苦跑一单，到手的钱却更少了，他们的生活负担将进一步加重。
然而，比收入减少更可怕的是，这可能会加速外卖骑手们的“失业”。一旦社保缴纳引发的社会舆论过大，例如用户对外卖价格上涨的抵触情绪高涨，或是骑手对提成降低的不满情绪爆发，这些大型平台极有可能采取更为激进的措施——加快送货机器人或无人机的使用。科技的进步本应服务于人类，但在资本的驱动下，却可能成为压垮弱势群体的最后一根稻草。如果送货机器人和无人机大规模投入使用，那么广大外卖骑手将面临的就不单单是收入减少的问题，而是直接面临失业的风险。他们赖以生存的饭碗，将被冷冰冰的机器所取代，他们又将何去何从？
当然希望看到外卖骑手们能够享受到应有的社会保障，但是，如果这种保障是以牺牲他们的收入甚至工作机会为代价，那么这种“保障”的意义又在哪里呢？这不禁让人担忧，平台在追求社会责任的同时，是否也应该考虑到骑手们的实际处境？
衷心希望事情不要朝着这个令人担忧的方向发展。希望顶层设计者们能够充分考虑到外卖行业的特殊性，制定出更加合理、更加人性化的政策，在保障骑手权益的同时，也能兼顾平台的可持续发展，避免让科技进步的红利最终演变成底层劳动者的灾难。
兴，百姓苦。亡，不说了。
