2017年入夏以来，山西持续高温炙烤，而中国航油山西分公司加油量也随气温日益高涨，单日突破1000吨大关，创历史新高。为满足用工需求，山西分公司面向社会公开招聘飞机加油员。
本次招聘由山西分公司党委统一安排，人力资源部具体组织和落实。成立了由山西分公司总经理武普敖为组长，公司其他领导和纪委、党办、航空加油站、业务部、交安委部门领导为组员的招聘小组，秉着“公平、公正、公开”的原则，制定了详细招聘方案，精心准备了考试项目。此次通过初步审核并参加考试的有6人，他们将通过面试、笔试和机动车驾驶技能测试的考试项目进行最终选拔。
首先进行面试，第一个环节由应聘者做自我介绍。六位应聘者从驾驶经验、个人特长、如何看待飞机加油员工作、如何准备飞机加油员考试以及个人职业规划等五个方面详细介绍了自己。随后进入领导提问环节。在这个环节中，公司领导以及相关部门领导与应聘者进行了专业方向和生活方面的问答。在交谈中，应聘者们谈了对飞机加油员岗位的初步认识，对加油岗位要求工作认真、社会责任重大、团结敬业、吃苦耐劳的工作作风表示了认同，并表达了希望成为航油铁军一员的决心。面试结束后，招聘开始第二项机动车驾驶技能测试。六位应聘者依次根据考题完成了加油车倒库、侧方位停车等项目的测试。炎炎烈日下，招聘考试最终在公司领导和各部门领导认真的判定和评分中完美落幕。
本次山西分公司飞机加油员招聘，是不断满足山西分公司加油量增长的需求，新进加油员的加入为公司的发展注入了新的血液，为航油的安全保障供应夯实了基础，并且体现了中国航油作为国有企业积极承担社会责任的态度，在履行社会责任的道路上将继续发挥模范和表率作用。(通讯员李泽惠、王海燕、杨璞报道)
