近年来，中国航油山西分公司航空加油站“志在晋取”班组在公司党委和公司团委的关心支持下，以“争建省级青年文明号、优质服务、创造一流”为目标，围绕安全供油和精神文明建设，开展了形式多样、内容丰富的创建活动，忠实履行了中央企业的责任。特别是在新冠肺炎疫情期间，班组人员冒着生命危险，顾全大局，勇于担当，连续33年实现供油保障零事故、零差错、零污染，还完成了200多架次山西榆社、五台山、沁源、朔州等地森林火灾的紧急救援任务，受到了山西省政府、机场当局和相关县政府的高度评价和赞扬。2024年，“志在晋取”班组获得华北公司青年文明号的荣誉称号。
提高政治素养，凝聚青春正能量
政治理论学习是思想之源、能力之本、成事之基。航空加油站“志在晋取”班组不断加强理想信念教育和思想政治学习，开展多种形式的学习活动和团课教育，在政治思想行动上与上级党委和团委保持高度一致，努力实现“大事先知、难事先议、实事先行”。每月组织班组成员读原文、悟原理，将习近平新时代中国特色社会主义思想理论成果进班组、进一线、进队室，做到思想和行动同步。注重学以致用、知行合一，落实落细山西分公司“531”工作方法和“12345”年度工作抓手，集思广益、总结凝练出航空加油站“志在晋取”班组“五微”工作法——微活动、微平台、微典型、微环境、微隐患。形成了从干部到团员、从团员到群众，一级到一级、勇挑重担的“战斗体系”，让团旗在保供的第一线高高飘扬。
夯实组织架构，筑牢战斗堡垒
山西分公司党委对“号、手、队、岗”的建设工作予以高度重视，专门成立了委员会，并下设创建工作小组，构建起由创建领导组负责指挥领导、创建工作组具体实施、其他部门协助配合、党政工团齐抓共管的青年文明号创建机制。航空加油站“志在晋取”班组积极打造“政治信仰空间”，全力建设“三大阵地”，包括“石榴花开”团员之家固定阵地、以党务骨干为代表的流动阵地，以及积极参与建设的“幸福山西航油公众号”舆论阵地。疫情期间，在党组织的带领下，全体团员冲锋在前、勇挑重担，不惧艰险、顽强拼搏，确保疫情防控和安全生产“两不误、两促进”。班组还积极开展“岗位练兵”活动，坚持“一专多能”的培养目标，通过“拜师学艺”“角色扮演”等方式，促进经验分享与交流，全面提升全员业务能力。此外，班组还精心打造“空中课堂”、优化“员工讲堂”、细化“微课堂”，为公司本部及各供应站培养了多名技术骨干。
规范制度建设，树立争创标准
创建“青年文明号”活动重在落实、精于管理。航空加油站“志在晋取”班组在显眼处悬挂“青年文明号”争创集体公示牌匾；设立“争创青年文明号”公示栏，公示创建集体人员、创建口号、服务承诺、集体负责人姓名及监督电话等信息。在此基础上，召开创建“青年文明号”动员大会，签订青年文明创建责任书，真正使“青年文明号”创建活动深入人心。同时，“志在晋取”班组制定了《“青年文明号”管理办法》和《创建青年文明号奖惩制度》，鼓励大家积极投身于争创“青年文明号”的工作中，不断传承和发扬“青年文明号”应有的精神，发现典型、树立典型、弘扬正气，杜绝不良现象，保持队伍的先进性和纯洁性。
增强服务意识，助力青年发展
航空加油站作为分公司的窗口单位，员工的言行举止直接影响中国航油的对外声誉。为此，航空加油站“志在晋取”班组持续完善和深化精神文明创建活动。深入开展“团建·家”文化建设，将“温馨、平安、和谐、责任、廉洁”的理念贯穿其中，树立“聚力小家、成长大家、报效国家”的核心价值观，推进作风建设三部曲，确保员工精神充实、情感饱满、追求高远。通过“小活动场、小宣传栏”等五小建设，着力改善班组成员的工作环境和生活条件，组织积极健康、富有意义的文体活动，营造活跃氛围，陶冶员工情操，为“小家”的健康、和谐、持续发展奠定坚实基础。同时，积极倡导学雷锋志愿服务、青年联谊等活动，鼓励员工参与爱心捐款、帮扶援建、捐资助学等公益事业，引导员工讲责任、讲作风、讲奉献，树立正确的价值观。
立足新起点，伟大的事业在召唤我们，庄严的使命激励着我们！山西分公司航空加油站“志在晋取”班组将秉持信念守护初心，勇挑重担践行使命，以团建推动生产，为助力民航强国战略、聚力建设中国航油贡献青春力量！（郭健报道）
