近日，西部航空航空安保部安全员大队郑州中队荣获西部航空2023年度“先进青年集体”。郑州中队成立于2018年，现有在职员工44人，其中35岁及以下青年占比79%，中队在各级党委的正确领导下，深入贯彻落实习近平总书记的重要指示批示精神，践行“党建为魂”的企业文化，牢记筑牢空防安全的使命任务，不断展现青春作为、彰显青春风采、贡献青春力量，为公司平安生产运行保驾护航。
抓好学习教育，坚持党建引领
西部航空航空安保部安全员大队郑州中队坚持把政治建设作为根本建设，把政治合格作为安全员队伍管理建设的首要任务，坚决拥护“两个确立”、深入践行“两个维护”，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，持续深化理论学习，全面贯彻落实党的二十大精神。2023年，中队组织各类政治理论学习活动13次，150余人次参与，累计制作刊发学习宣传作品20余篇。
同时，中队党支部充分发挥核心引领作用，将党组织建设同中队的安全管理工作深度融合，将人员思想、安保执勤、安保培训等工作与党建工作深入融合，充分发挥党员的模范带头作用，设立示范岗、组建先锋队，党员同青年群众结帮扶对子，在学习工作中形成优势互补、共同提高。
深化班组建设，夯实管理基础
郑州中队现下辖三个班组，在抓班组建设上以《民航西南地区航空安全员班组建设指导手册》为指引，紧紧围绕“三基”建设工作要求，以“三个敬畏”为内核，把“六个到班组”措施落实落地。班组结合人员配置情况设立“质控员”“宣传员”“安全员”“培训员”“监督员”，明确工作职责、工作流程、奖惩机制，真正做到人人有岗，人人有责，班组成员各司其职，共同发挥作用，形成有效的班组管理体系。
班组工作着重突出班组重点人员管控和逆趋势人员管理，建立一人一册的个人信息档案，采取个人谈心、家庭走访等方式充分做好人员风险控制。利用班组活动广泛开展典型案例分析、业务知识竞赛、安全教育学习，促进班组成员安全意识和业务能力有效提升，持续查找班组在安全管理工作中的漏洞，及时消除事故隐患，筑牢安全防线。
承担岗位责任，彰显青年担当。
郑州安全员中队组建初期仅有20余名属地队员，除了承担着大部分属地航班保障任务外，还积极报名支援郑州分公司的各项工作，参与机组准备室、行政办公区、器械室、员工餐厅等场所的搬迁布置，派员帮助分公司地服卡控行李、办理值机，助力分公司高效运行；郑州分公司冬季航班运行常受冰雪霜冻天气的影响，航班延误、备降的风险较大，每当出现大规模雨雪冰冻天气，中队动员青年队员牢固树立大局意识，主动放弃休假，积极配合运行调整，全力保障公司运行生产。
开展志愿活动，履行社会责任
郑州安全员中队以志愿服务为载体深入践行社会主义核心价值观，引领广大青年、志愿者积极弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神。中队近年来多次组织团员青年代表开展志愿服务活动，2023年7月，深入郑州市薛店镇老年公寓探望孤寡老人，为孤寡老人送去牛奶、大米、面粉、食用油、T恤、短裤等爱心物资，积极主动帮助老人选衣服、试衣服、唠家常，让老人们感受到了家人般的温暖；2023年11月，中队组织人员前往郑州儿童福利院开展“志愿服务献爱心 情暖儿童福利院”志愿服务活动。中队筹集到价值8000余元的秋冬季保暖衣400余套，并主动联系到郑州儿童福利院，将保暖衣送给福利院的孩子们，帮助小朋友们御寒保暖。
展望未来，西部航空航空安保部安全员大队郑州中队将继续积累经验，强化思想引领，认真履职尽责。以真抓实干引领全体队员在新征程上建功立业，不断提升自身本领、勇担社会责任，为企业高质量发展作出新的贡献。
