【中国民用航空网通讯员：胡玉斌】为加快推动新员工角色转换，快速融入机场，逐步建立企业认同感和归属感，加深新员工对集团企业文化、发展概况、发展战略、规章制度等内容的了解，勉励新员工切实践行“诚信、公平、关爱、和谐”的核心价值观，激励员工发扬“能吃苦 肯奉献 创新进取”的企业精神。6月25日，和田（于田）机场组织开展了2023年度新进员工入职培训。来自机场安全检查站、旅客服务部、空管业务部、航空安全保卫部等部门共计24名新入职员工参加了培训。
此次新员工培训内容包括机场简介、企业文化、意识形态教育、考勤及薪酬福利制度、保密知识、空防安全形势教育、机场服务管理体系和机场安全管理基础知识等多方面知识，涉及面广，覆盖全面。
机场领导为新员工讲授“开班第一课”，介绍了机场基本情况及未来的发展蓝图，强调新员工要设定目标，坚持自我，不懈奋斗，要在学习中思考，更要在思考中提升；要求新员工学精业务技能，学透业务知识，学通规章制度，打好职业生涯的基础，给大家树立了正确的世界观、人生观和价值观。
通过此次培训，全体参训新员工接受了一次心灵洗礼，聆听了机场领导的教诲，坚定了爱岗敬业的信念，加深新员工对机场的了解，提高了安全服务意识和操作能力，为他们更好地转变角色、调整心态、适应环境、融入企业奠定了思想基础。
下一阶段，和田（于田）机场各部门将发挥“传帮带”精神，采用“以老带新”的形式将理论与实践相结合，不断强化培训效果，让新员工尽快熟悉各类工作程序，尽早融入到机场大家庭工作中，为助力和田（于田）机场高质量发展作出贡献。
