南航新疆飞行部工会制定员工服务措施

    为了更好的落实“三服务”各项措施，体现“以人为本”的管理理念，增强员工凝聚力和向心力，南航新疆分公司飞行部工会专门制定了“飞行部员工服务措施”。具体如下：（一）新员工入职服务
新员工报到后，前往飞行部党群室办理入职手续。
（二）员工生日服务
（1）部工会根据员工入职所提供的身份证生日时间，提前为员工准备生日礼物，并发放到员工所在单位。
（2）员工所在单位按员工生日的具体日期，将生日礼物送给员工，并根据本单位实际，采取多种形式为员工庆贺生日。
（三）员工新婚服务
（1）凡飞行部在职员工新婚，经所在单位通知部工会
后，员工可持结婚证到工会领取新婚纪念品一份。
（2）员工举办新婚庆典时，部工会提供精美鲜花礼篮。
（3）员工举办新婚庆典仪式如需单位领导证婚、讲话，由员工本人向所在单位工会主席提出需求。部工会根据部领导时间安排领导到场祝贺，原则上部领导无特殊工作安排均应到场祝贺。
（4）员工新婚庆典如需使用车辆，由员工本人提前一周向所在单位提出申请，员工所在单位派专人负责联系办公室，办公室按实际安排员工婚礼当日车辆一部。
（四）员工身心健康服务
（1）部办公室每年根据公司员工体检计划组织员工进行体检，部工会女职委负责组织女职工体检工作。
（2）员工凭工会发放的游泳健身证前往公司指定的健身馆和铁路局游泳馆进行免费健身活动。
（3）员工自愿参加公司工会组织的20余个文体协会组织交流锻炼，联系电话：3801858。
（4）部工会女职委定期为女职工开展“五期”劳动保护知识讲座，并为怀孕女职工提供防辐射服，如有需要可申请领用，联系电话：3801334。
（5）员工自愿参加由公司工会组织的大病互助活动，女职工互帮、互助活动，互助经费指派专人负责收缴、登记后交部工会办公室，由部工会将基金交到公司工会财务，并将收缴情况在飞行部范围内进行公示。
（五）员工文体活动
（1）部工会根据年度生产计划，每年定期或不定期为员工举办各类文体活动，如：拓展训练、乒乓球赛、篮球赛、羽毛球赛、游泳、爬山、拔河比赛等。员工根据所在单位组织的文体活动具体时间报名参加。
（2）部工会根据不同“职工小家”的实际需要，在分部工会建设乒乓球室、茶室、书吧等文化场所，供员工工作之余休憩使用。
（六）员工福利慰问
（1）部工会将在每年重大节日（如：中秋、十一、春节）前，根据基层分会反馈意见，召开部工会委员会讨论员工福利方案，及时将节日福利品统一发放至员工所在单位工会，员工根据所在单位通知领取。
（2）每年夏季（6、7、8、9月份）和冬季（12、1、2月份），部工会将根据基层分会反馈意见，结合员工实际需要，持续为员工开展夏“送清凉”、冬“送温暖”活动。员工如有特殊要求可向所在单位工会提出，由员工所在单位工会书面报部工会，联系电话：3804353。
（3）如遇员工生病住院，员工所在单位及时通知部工会，部工会组织员工单位领导、同事，及时前往探望慰问。
（4）如员工本人和家庭生活遇到困难，员工可向所在单位工会提出申请，由员工所在单位向部工会书面告知实际情况，部工会根据员工实际需要对困难员工进行帮扶慰问。
（5）如在职员工婚育，员工所在单位告知部工会女职委，由女职委组织前往探视慰问。
（七）员工退休服务
（1）员工退休（以公司文件为准），部工会协助离退部门为员工完成退休相关手续。由党群室协助退休职工完成组织关系接转手续，办公室帮助退休职工完成办公物品交接工作。
（2）员工退休后，部工会根据退休员工时间安排，邀请部领导、员工原单位领导和同事共同为退休职工举办“欢送会”，部工会提供退休员工精美纪念品。
（3）从员工退休之日起，部工会保留退休职工所有福利待遇至当年12月31日止。
（八）“治丧”服务
（一）飞行部在职员工辞世
（1）员工所在单位第一时间通知部领导、部工会、部办公室，并简要说明员工情况及家属要求，员工所在单位派专人负责联络具体事宜。
（2）办公室及时将员工有关信息通告公司相关部门。
（3）部工会和办公室及时组织前往慰问并敬献花圈。
（4）员工所在单位及时成立善后小组，由善后小组全
程协助员工家属善后。
（二）员工直系亲属辞世
（1）员工所在单位第一时间通知部领导、部工会、部办公室，并简要说明情况。
（2）部工会和办公室及时组织前往慰问并敬献花圈，办公室安排慰问活动所需车辆。
（3）员工为亲属“治丧”期间，员工如需要协助，员工所在单位派专人负责协助。
（4）员工为辞世亲属举办“追悼会”或“追思会”，原则上员工所在单位主要领导当日无特殊情况，到场参加“追悼会”或“追思会”。
（5）办公室根据部领导时间安排领导参加悼念活动，原则上由部工会主席与联系单位领导到场参加悼念活动,办公室安排悼念活动用车。
（三）原飞行部退休老职工辞世
（1）部工会接到离退部门通知后及时向领导报告，并组织前往慰问敬献花圈。
（2）部工会通知党群室及时调出老职工档案，由部工会撰写老职工生平材料并会同老职工家属定稿后交主持人。
（3）办公室通知老职工原单位领导参加“追悼会”并安排用车。