管制中心 刘康年
为进一步提高管制岗位教学水平，选拔青年业务骨干，挖掘培养优秀教员，充实教员队伍，近日中南空管局管制中心塔台管制室组织开展了2022年岗位培训教员的部门级选拔工作。
塔台管制室成立了由塔台管制室领导、安全业务室和运行室领导组成的选拔领导小组，严格参照管制中心《岗位培训教员管理办法》，制定了详细的考核方案。前期经过对申请人的资格进行审核，确定报名人选，并组织全体报考管制员进行考核前准备学习，于9月9日在塔台三楼会议室开展了选拔考核工作，本次考核环节分为理论考核和技能考核，过程严肃认真，理论考核主要针对管制工作相关的法律法规、业务规定、手册指引及管制新技术等内容进行考核，技能考核以课堂模拟授课的方式进行7至8分钟的PPT讲解，考核组成员严格按照考核关键指标，从教学内容、授课技巧、语言表达、课件制作等方面根据课堂的整体质量和讲解深度进行打分，考核小组还会结合每名申请人的授课效果给出建议和优化方案，最终经过综合评议，确定了参加中心级复核的人选。
此次塔台管制室教员选拔，各位参选人员高度重视、认真准备，从不同角度展示了管制员积极向上的风貌。管制室领导亲力亲为，对每一名教员申请人的表现进行详细点评，提出改进建议，用实际行动展现了“严管”与“厚爱”相结合，有效激发青年管制员的工作积极性，为管制培训工作打下了坚实基础，有利于培养更多更好的管制教员，为日后的培训、安全保障工作增砖添瓦！
