4月29日和5月7日，民航珠海进近管制中心人力资源部联合财务部分别于在培训楼三楼会议室，与管制运行部和技术保障部干部职工召开两场面对面沟通交流会，近距离了解员工真实需求，并深入解读人力资源和财务相关政策。此次政策解读座谈会，是中心机关职能部门落实中心党委“深入一线、了解一线、服务一线、引导一线”相关要求的重要举措，对正确引导职工预期、稳定一线队伍起到积极作用。
会上，首先由人力资源部从人才选拔、培养、管理和使用等方面，介绍了中心人才队伍的建设情况和向一线倾斜的政策导向。重点对标习总书记对领导干部提出的48字要求，明确了中心的选人用人标准。之后通过介绍劳动工资、休假考勤和绩效激励等方面内容，就目前中心工资管理各项制度及相关标准做出说明，同时对职工提出的疑惑进行了细致的分析和解答，帮助一线职工进一步加深了对政策和形势的认识理解。随后人力资源部就中心人力工作总体思路做出进一步阐述，并对未来人力资源发展前景提出展望。财务部围绕财经政策、空管系统财务形势等内容对上级及中心工作思路进行了解读。
本次沟通交流会，使更多一线干部职工对中心相关管理制度和政策导向有了更全面的认识，对受疫情影响下民航和空管面临的经济压力有了更深入的了解，对中央提出的“过紧日子”要求有了更深刻的理解，对行业未来坚定了信心。通过引导职工预期，稳定一线队伍，为民航珠海进近管制中心汇聚坚守安全和防疫底线的奋进力量。
中心人力资源部和财务部也将在后续工作中，积极配合中心各部门工作，努力维护好职工各项权益，继续争取政策支持，同时做好职工疑难解答，畅通交流渠道，搭建沟通平台，全面助力中心各项工作再上新台阶。
通讯员：张静 姜佳亮
