通讯员：呼和浩特机场 晏春毅 2019年11月12日，机场公司人力资源部经理吴丽红一行5人，前往深圳机场股份公司人力资源部和培训学院进行业务调研活动。通过调研活动，进一步了解深圳机场股份公司在人才梯队建设与培养以及培训体系建设等方面的举措和办法。
调研期间，工作人员先后与股份公司人力资源部和规划发展部业务负责人员进行座谈，认真听取了深圳机场公司关于人才梯队建设、培养的思路和重要举措，尤其是针对业务骨干人才、管理生的培养进行重点细致介绍与实施措施的讲解，同时就工作人员提出的问题解疑答惑，负责人还针对政策实施过程中的出现的一些状况和解决经验进行了细致阐述与讲解，为调研人员构建了一幅人才培养的宏伟画卷。规划发展部给调研人员介绍了股份公司创新的制度、现状以及对创新未来的思考；同时与相关人员进行业务交流，解答关于专利事务以及专利推广的相关经验。接下来，调研人员参观了股份公司员工服务中心，听取负责人员介绍服务中心的相关业务流程并解答提出的问题。接下来按照调研计划安排来到深圳机场股份公司培训中心，培训中心吴院长为大家讲述了学院近几年的发展以及深圳机场股份公司培训体系的建设情况，尤其是对于资质建设方面的思考、培训项目的实施以及内训师梯队建设等内容；同时深圳机场股份公司地面服务分公司的培训管理人员详细介绍了分公司培训体系建设、内训师梯队搭建、课程体系建设、员工资质能力建设以及培训平台的搭建等内容进行现场经验交流，同时通过手机AAp向调研人员展示了培训平台课程、试题等相关功能模块，近三个小时的业务交流收获颇丰。
随着呼和浩特机场公司发展速度的不断提升，人员规模以及生产规模的极速增加，挑战成为大家的共识，这也是我们求经问道的出发点和落脚点。不在高速的奔跑，就是在努力的寻找，呼和浩特机场公司作为自治区机场集团的龙头企业，一直致力于拓思扩境、创新发展，为助力北疆发展腾飞奠定坚实基础。
