2008年，张荣荣从学校毕业被选调到首都机场安保公司，扎根在安检岗位上，一干就是十几年。这期间，她在文字堆里挥汗、技能比武中打滚、对外培训工作中奔波，从一个安检“小白”，慢慢磨成了公司表彰的优秀员工、“青春榜样”。
做平凡岗位上的铿锵玫瑰
2008年，张荣荣从围界科普通员工选调到西区安检部担任科长。这场缘分始于她参加的全国技能比武大赛，从预赛、决赛层层选拔的过程，让她深刻认识到安全生产的重要性。
技能比武的压力容不得她有丝毫的矫情和娇气，“女汉子”“假小子”是参加技能比武选拔人才的不二之选。一天的练习结束后，别人都去休息了，空荡荡的大楼里只有她在电脑前奋笔疾书。此时，老公打来电话询问要不要暂停下来休息，可一想到只要停下来技能就会退步，只有把白天做错的题目死死的印在心里，才能防止错误再次发生。她顿时又找回了坚持的勇气和力量，咬紧牙关将错题整改完才回去休息。面对技能竞赛时间的紧迫以及压力，她无暇照顾刚一岁多的儿子，狠着心把孩子扔给老公，自己带着行李住进了集训室，顶着黑眼圈熬过了100多个日夜。期间，她的儿子经历了一次严重的肺炎，在输液室挂着吊针要和妈妈通话。可当时正是比武的冲刺时刻，没说两句哽咽的她就挂断了。“作为一个妈妈，我有深深的愧疚，但作为一名安检员干部、一名共产党员，我觉得自己是经受的住考验的。”张荣荣说。
只有成熟的谷穗才懂得低头
时光如梭，转瞬十几年过去了。张荣荣始终谦虚谨慎、终身学习，自我提升；时刻打磨“小我”，培育团队，寻求共赢。面对安全检查工作日新月异，她感受到即使是安检战线的“老人”也不能停止“成长”的脚步。她带领全体员工，刻苦学习安全检查法律法规、业务知识，每天班前会利用零星时间第一时间浏览国内外民航安检业的信息，掌握最新动态，时刻关注各机场安检的微信公众号，努力掌握第一手的安全检查工作资料。她注重培养和带动身边的年轻同志。他们大多都是科班出身，专业性强、头脑敏锐、工作积极，可她从未端过“老人”的架子，在一起研讨工作时，虚心地向年轻同志请教。遇到需要靠经验来实施的工作时，她把自己的“压箱底”分享给大家，处理工作上的难点和问题时，积极地推荐有专长的同志，帮他们获得展示空间和舞台。入职不久的同事被组织部门选拔抽调，她衷心地为他们高兴，给他们鼓励。“我一直认为，只有心与心的交流，才能换来同事们的信任和支持。大家一起团结协作，相互搭台铺路，才能完成繁重的日常工作和多项紧急复杂的任务。”张荣荣说道。
在与员工聊天中履职
作为科室唯一的女管理人员，张荣荣自觉担任起了科室的“知心大姐”。“我是从一线做起来的，知道安检工作有多么苦、多么累。”张荣荣说，尽管自己现在担任管理工作，但最喜欢仍是在安检通道里协助员工搬筐、码行李，与员工一起工作。健谈、开朗的张荣荣被同事称作“荣姐”，平时就爱与一线员工聊天，了解他们的生活情况。“员工们有什么困难？怎样帮到他们？”她心里始终装着这些问题。通过一年的履职，她感到自己最大的变化是政治站位的提高：“以往我的关注点聚焦在员工群体身上，只关心员工遇到的、工作的困难之处。但这一年的学习让我认识到，我们的员工大部分是95后甚至00后，我应当扩大关注面，更多地关注员工身心健康以及职业生涯的发展。
美好愿景在前，乘风破浪向前。张荣荣将带领着一班年轻人，继续谦虚谨慎、不骄不躁，用实际行动勤勉履职，在神圣的安检事业中书写自己的锦绣华章。
（首都机场安保公司：杨莹）
