2019年3月1日，北汽集团人力资源管理部在北汽常州公司组织召开“集团人力资源系统基层调研工作会”，会议由北汽常州公司承办，集团人力资源管理部副部长祁燕萍、昌河汽车、北汽常州、北汽镇江、新能源常州基地、常州泛太平洋航空公司、海纳川海拉电子公司相关负责人共计30余人参加会议。
集团人力资源管理部副部长祁燕萍首先向与会人员传达了“蔡奇书记‘2·16’调研北汽重要讲话”、“2019年集团管理大会”、“集团干部大会”、“集团党建大会”以及“集团人力资源系统专题会”精神。
会上，常州泛太平洋公司运营总监王鑫彦结合生产经营总体情况并就人力资源专项工作进行汇报，并与其他参会单位进行广泛交流。
祁燕萍副部长对各企业人力资源工作的特色及取得的成绩表示肯定，并结合集团人力资源系统会蔡速平副总经理和王建平部长的讲话，对下一步人力工作提出如下建议：一是要加强人力资源体系化建设；二是要加强专业化学习；三是要“懂业务”； 四是要“高站位”。
在调研过程中，祁燕萍副部长一行在运营总监王鑫彦陪同下先后来到常州泛太平洋公司P750飞机装配车间进行参观，对厂区布置及生产线有了更直观更深入的了解。祁燕萍副部长认真听取了飞机部件、生产工艺的介绍，表示十分看好公司的发展。
集团人力资源管理部此次深入基层调研，是基于“头脑型总部”建设的要求进行的一次实践探索。下一步，北京通航将按照集团的统一部署，进一步完善人力资源体系建设，加快协同集团化人才共享机制的建立，推动“劳动用工与战略转型有效协同”目标的实现。
