通讯员张瑜、王立红报道：为深入贯彻落实上级单位对安全隐患“零容忍”的指示精神及中国航油华北公司关于安全绩效管理全员培训覆盖率100%的相关要求，5月10日，航油天津分公司开展安全绩效管理培训。
此次培训由经过华北公司系统培训的员工主讲，重点讲解安全绩效管理理论和危险源管理两大方面。培训过程中，主讲人主要介绍了安全绩效管理的相关概念、安全绩效管理背景和目的、安全绩效管理流程、方法、原则、关键点以及危险源识别和危险源的信息管理。授课人员立足于日常工作，通过文字与图例相结合、业务剖析与现场分析相结合的方式，重新向分公司员工阐述安全绩效管理的相关内容、准确讲解危险源辨识风险、方法、指标以及需要注意的问题，并在讲解后分别在库站开展危险源辨识的实操训练，进一步加深学员对知识的理解，将知识应用于实践中。通过一系列举措达到了安全绩效管理培训的预期目标。
通过这次培训，不仅使每一位员工对安全绩效工作有了更加清晰深刻的理解，而且进一步提高了员工风险管控和隐患排查的能力，增强了全员安全意识，促进了员工将这种意识与“独具慧眼，隐患发现”活动有效结合，进一步夯实天津分公司安全设施设备的本质安全，促进各项业务更有序推进、更好发展。
