2016年2月，中共中央办公厅印发了《关于在全体党员中开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育方案》，并发出通知，要求各地区各部门认真贯彻执行。开展“两学一做”学习教育，是面向全体党员深化党内教育的重要实践，是推动党内教育从“关键少数”向广大党员拓展、从集中性教育向经常性教育延伸的重要举措，Ameco也制定了具体落实方案，要求全体党员不折不扣的贯彻执行“两学一做”活动。
8月，Ameco结合近期严峻的安全工作形势，决定开展全员“维护作风大检查”安全教育整顿工作，深化落实“开展作风建设年活动，落实专项整治工作”，进一步强化维护作风建设专项工作。针对上级要求，天津分公司结合自身的安全生产形势特点，制定并下发了具体实施计划，如何将此项工作真正贯彻落实到各部门、班组、工段和每位员工的思想意识当中，是需要从管理者到维修人员个体，全体人员自上而下共同努力才能达到的目标。
“两学一做”学习教育活动与机务维护作风专项工作相结合，党员的模范带头作用至关重要，天津分公司就如何将“两学一做”活动与机务维修作风整顿更好的结合，做如下探讨：
加强维护作风对机务工作的重要性，党员必须起到模范带头作用。
“两学一做”要求学党章党规、学系列讲话、做合格党员，在充分精读党章、学习党规以及习总书记相关重要讲话的基础上，如何将党的专业理论知识与实际行动相结合，最终产生良好的效果值得深入研究，作为党员如何在实际工作中以身作则，以党员的标准严格要求自己，如何起到模范带头和表率作用，如何带头传承良好的机务维修作风值得深思。近年来人为因素导致航空事故出现的概率越来越高，而在人为因素中，机务维修失误所占比例呈逐年上升趋势，如何减少人为因素导致重特大事故发生，是值得认真对待的一个重要课题，完善的教育和培训是做好安全工作的前提，而优良的工作作风才是做好安全的核心。机务作风建设是一个老生常谈的话题了，几代机务人经过不懈努力，总结各种经验教训，逐渐形成了“实事求是、认真负责；严格要求、遵章守纪；迅速准确、细致周到；团结协作、刻苦耐劳”的作风，这32字充分概括了机务工作的思想内涵、行为。所谓作风是指一个人在思想、工作和生活等方面表现出来的态度或行为风格，说白了就是一种好的习惯，因此机务工作者从参加工作开始就注重个人良好作风的养成，是能够贯穿并且受益终生的，近几年来机务一线充实了大量年轻有活力的新鲜血液，年轻人理论水平不低，但是动手能力却不是很强，他们从中学开始全力以赴备战高考，社会、学校、家庭都是为高考这个目标而努力，什么体力活都不舍得让孩子亲手做，现实社会对于学生动手能力的培养也比较欠缺，并没有真正做到德智体全面发展的教育均衡，实事求是客观的讲，对于机务维修行业，维护作风的传承也出现了断档，因此党员在如何恢复机务维护作风优良传统方面必须起到带头和表率作用。
怎样在日常维护工作中不违章。机务违章行为简述而言就是不按适航规章、手册、程序、规范以及标准执行工作，而惯性违章占据了所有违章的大部分，根据墨菲定律研究：如果一件工作存在错误的做法，那么从事相同工作时，还会有人重复这种错误。机务涵盖大量的重复性工作，例如执行飞机进出港保障工作、执行落实航线、定检工卡，依据飞机维护手册进行飞机排故工作都是重复性工作，容易使人产生麻痹思想，难免发生因惰性而走捷径的想法，抱有侥幸心理。根据事故冰山理论研究，飞机重特大事故的发生是有大量不安全事件的积累作为底座和基础支撑的，换句话讲人为因素导致的重特大事故百分之百是由于违章导致的，因此必须引起年轻机务工作者的重视，只有从思想上高度重视，才会减少和杜绝违章类不安全事件的发生。总之，养成良好的工作作风、减少人为差错是每一个机务维护工作者的责任和基本要求。每一名机务工作者都要在自己的工作中对自己的维修行为保持警惕，时时刻刻牢记自己的使命。
如何加强自身维护作风。试想一个动手能力不强的新员工直接参与机务维护工作，其从业心理落差对比是很强烈的。俗话说：万事开头难，良好的机务作风不是一两天养成的，它需要一个人持之以恒的态度，是在长期实践中通过刻苦努力形成的，它的形成主要取决于个人的自觉学习和组织的培养及纪律的约束，因此要有充分的思想准备和承受吃苦耐劳的心理素质，通过自身努力会体会并获得苦尽甘来的结果的，所谓习惯成自然，一分耕耘必定会获得一封收获。机务岗位的先行者以及机务队伍中的优秀党员的传帮带也非常重要，培养新员工养成良好工作习惯需要发自内心的关爱和责任感，需要拿出对待自己孩子般的热情和耐心，严格要求，会使其受益终身。
如何通过新型班组建设提高作风建设。近年来分公司开展的班组建设、6S、精益管理等工作，都是为创造并获得良好企业文化建设的手段，一个班组作为团队的最小基本单位，如果具有良好的班组作风就会形成优良的班组文化，那么许多这样的班组形成，就汇聚成了强大的团队，具有了巨大的凝聚力和战斗力，就会形成团队文化，企业文化。因此将班组建设作为抓手，加强作风建设就是做好企业文化形成的最基本手段，班组管理者应开动脑筋并结合实际工作带领全员自觉自愿的投入到良好机务作风建设的工作上来，班组长带头养成了良好的维护作风，将会把这些行为带进自己的队伍，在日常维护工作中，潜移默化影响着周围的人，最终会影响整个机务队伍的团队效应。
加强维护作风对企业发展具有怎样的意义。良好的机务作风对个人和公司来说，都是一笔宝贵财富。安全是民航业的基石，如果没有安全作保证，别的都无从谈起。而优化机务人员的表现和工作作风是实现安全的最可靠保证。如果一个企业它的工作团队具有肯奉献善打硬仗的决心；高效率的工作氛围，快速、准确、精湛的业务技术；认真负责，精益求精的精神，对自己的工作有认真严谨的态度；那企业才有效率和安全可言，才能给企业减少损失并创造效益并得以良性发展。
通过作风建设能够提高我们哪方面的能力。良好的作风建设和养成是可以令人举一反三、受益无穷的，工欲善其事必先利其器，作为个人而言会养成勤于思考、办事认真、讲究效率、吃苦耐劳的好习惯，良好的个人行为会成为班组行为的支撑、班组行为作为机务团队的支撑、机务团队作为航空企业的支撑，企业作为社会形成的支撑最终会带来整个民族的素质提升和改善，所谓集小流而成江河湖海。
总之，Ameco的不断壮大需要全体干部员工共同努力，如何建立优良的企业文化、良好的机务维修作风养成，需要我们立即行动起来，作为机务系统的党员积极参与“两学一做”的同时，一定要将理论落实到机务维修作风整顿实际工作中去，为企业建设添砖加瓦，做出自己的贡献。（Ameco天津分公司 千京生）
