（国航股份西南分公司飞行部 谢天富）全面推进企业文化建设是国航今年两大并行的重要战略工程之一。几个月以来，国航股份西南分公司飞行部各级党组织认真学习、贯彻落实国航全面推进企业文化建设的有关会议精神，做到了领导重视、全员参与，扎实推进，取得了阶段性的成果。全面推进企业文化的良好氛围已经形成，《企业文化手册》的学习正在深入进行，企业文化建设工作的顺利推进，企业文化建设的深入开展有力地促进了飞行部的航班生产任务等各项工作的圆满完成、确保了正点和飞行安全。飞行部今年一季度安全形势相对平稳，航班正点工作成绩显著，服务质量稳中有升，各项改革顺利推进。
一、健全组织，制定方案，加强宣传，全面启动企业文化推进工作
国航股份西南分公司飞行部各级党组织根据要求，快速成立了企业文化推进委员会及办公室，明确了职责，并结合本单位的生产实际，制定了切实可行的企业文化推进实施方案。经过认真准备，2006年4月4日，飞行部召开有机关党委、各大队总支和各党支部书记参加的飞行部企业文化建设启动动员大会，会上，党委书记李海洪做了题为“围绕飞行安全的中心工作，全面推进飞行部企业文化建设”的动员报告；飞行部党委副书记彭昭志宣读了《飞行部企业文化建设推进实施方案》，对飞行部的企业文化推进工作分阶段做了具体部署，结合飞行部的实际，重点对国航愿景、价值观、经营理念、管理理念、安全理念、人才理念等企业文化理念系统进行了初步宣讲。飞行部企业文化启动动员大会之后，机关各部（室）、各大队按照飞行部企业文化推进委员会的要求，快速启动了本单位的企业文化启动工程，并在本单位范围内对国航企业文化理念进行了初步宣讲，使本部广大员工对国航企业文化理念系统有了一个初步的认识理解，收到了较好的效果。为使该部的企业文化推进工作顺利进行，该部各级党组织还充分利用会议、报刊、板报、标语等形式大张旗鼓地开展企业文化宣传报道工作。在企业文化推进工作启动之初，为增强广大职工对企业文化的认识和了解，飞行部党委利用专栏全文刊登了《飞行部企业文化建设推进实施方案》和“国航理念识别系统”，人手一册《国航企业文化简明手册》，收到了很好的宣传效果。与此同时，飞行部各下属单位也积极行动起来，机关党委和四个大队党总支结合工作实际，利用板报对国航企业文化知识进行了连载刊登。企业文化推动办公室人员参加了各单位动员学习，现场指导，还在办公场所的醒目位置悬挂企业文化标语。形式多样的企业文化宣传活动较好地发挥了教育、引导、鼓动职工和推动各项工作的作用，营造了良好的氛围。
二、加强学习，创新形式，扎实推进，以丰富多彩的活动促进企业文化的深入开展
《中国国际航空公司CIS手册》下发后，国航股份西南分公司飞行部各单位纷纷组织学习，同时要求员工自学。各飞行中队在对《手册》进行通学的基础上，重点加强了企业文化安全和服务理念、服务规范的学习，他们结合本部正在进行的飞行作风整顿，深入开展讨论，进一步提高了飞行员飞行安全和“四心”服务的认识。机关党委还要求机关干部员工首先要加强自身学习，不但要把企业文化理念口号挂在嘴上、牢记心里，更重要的是要以自己的示范行为诠释企业文化理念的内涵，努力为全体空勤人员创造宽松的工作环境，发挥自身在企业文化推进工作中的示范带动作用。飞行部团委及时制定了相关推进措施和方案，除了每个青年团员带头完成1篇学习心得体会外，要求每个团支部通过制作PPT幻灯演示、漫画、诗歌、顺口溜、歌曲、警句等多种形象化形式促进企业文化建设。飞行部工会和团委还将企业文化理念行为部分作为飞行员技能比武活动知识竞赛的重要内容。工会还极创新企业文化推进工作形式，在“三.八”妇女节和“五.一”劳动节前夕,开展了形式多样的健康的文体活动，并给每个职工的手机发去节日祝福短信，丰富了企业文化推进工作的内容。为真实了解基层职工的所需、所想和实际困难，飞行部党委通过制定、收集、分析职工思想状况调查问卷，对职工思想状况进行了摸底，明确了今后工作的重点和难点，体现了人本管理理念,增强了凝聚力。
目前，企业文化推进工作已全面实施。国航股份西南分公司飞行部的安全生产、改革等各项工作任务比较繁重，飞行部党委将统筹安排，在确保生产顺利进行的同时，扎实推进企业文化建设的各项工作，力争使本单位的企业文化推进工作按计划向纵深推进，以取得实实在在的效果。
