目前，中国民航正进入新一轮高速发展期，航空安全管理面临着更新的挑战。在当前民航运输总周转量、旅客运输量和货邮运输量持续提高的情况下，在10月26日，东航山东分公司圆满地实现了安全飞行13周年的管理目标。东航山东分公司将以此为契机，根据东航的战略目标，继续全面提高安全管理能力和安全水平，确保实现更长的安全周期。当晚总经理柏怀仁、党委书记张旭昇因公出差，受其委托，东航山东分公司副总经理范建军、仲继舟、李贵山分别在济南、青岛、上海组织落实了迎接最后一个航班安全返航活动。
严抓管理 确保安全
2006年10月26日，对于东航山东分公司来讲，又是一个里程碑式的日子。在这一天，他们圆满地实现了安全飞行13周年的管理目标。目前，东航山东分公司拥有当今世界上更为先进的空中客车A320系列飞机15架，以青岛流亭国际机场、济南遥墙国际机场、烟台莱山国际机场、上海浦东国际机场、上海虹桥机场、沈阳桃仙国际机场、大连周水子国际机场为运营基地，经营着近70余条国内、国际和地区航线。截止到9月底，东航山东分公司共计安全飞行35万小时，2006年飞行事故症候万时率为0；未发生人为原因的客舱严重差错；安全运送旅客2213207人次，完成运输周转量26002.41万吨公里；完成货邮运输总周转量3120.18万吨公里。
东航山东分公司在安全管理工作中一是加强组织领导，牢固树立“安全第一”的思想不动摇。近年来为加强东航上海枢纽港的建设，东航山东分公司面临运营点多面广，生产任务重，人员流动性较大，安全压力大等情况。东航山东分公司党委始终保持清醒头脑，从讲政治的高度，把安全作为首要工作来常抓不懈。每逢周例会、党委中心组学习，必议的话题就是安全。目前山东分公司有青岛、济南两个飞行部，为了加强安全管理，分公司在总结历年安全管理经验的基础上，把全年分成“首季开门红”、“双月双学”、“百日安全优质服务劳动竞赛”、“实现安全飞行周年倒计时”和“实现安全年”五个阶段来展开，并且作为一项定期工作坚持开展。在每个阶段的工作中，东航山东分公司坚持“严”字当头，严在规章、严在执行、严在检查、严在奖罚，思路明确，确保安全工作有序开展。二是东航山东分公司在安全管理工作中重点加强思想政治工作，确保队伍稳定。特别是近一段时间内，社会大环境对飞行、机务等保障部门人员的思想有了一定的影响和冲击，东航山东分公司党委一班人勇于直面问题，领导班子要求各级部门对待问题要有压力但不能有包袱。他们首先强化飞行人员的思想作风和工作作风，树立良好的职业道德观念，牢固树立“安全第一”的责任意识，要求每一位飞行人员都树立确保人民生命财产安全的责任心和对国家声誉负责的政治高度来对待安全工作。第二是有针对性地开展思想政治工作，党委一班人分别深入飞行、机务等一线安全服务保障部门，本着“尊重人、理解人、关心人、培养人、造就人”的原则，真诚面对群众，倾听意见，相互沟通，努力化解矛盾，稳定思想，将广大干部职工的积极性调动到安全工作中。第三是联合工会等后勤保障部门，积极协调解决职工生活中的问题和困难，免除飞行人员和保障人员的后顾之忧，用实际工作赢得职工的信任和支持，从而使分公司的凝聚力、向心力不断增强，为做好安全工作提供可靠保障。三是在安全管理工作中坚持开展安全生产专项整治工作，提高分公司安全管理水平。自去年以来，东航山东分公司坚持以“三抓六防”为指导，出台了 “防止人为原因延误航班的十六条高压禁令”等措施，并按照东航总部飞行人员“十条禁令”认真推行安全责任制，狠抓安全责任和规章制度落实，针对飞行人员和飞机在外站过夜等问题，加强监控力度，完善相关的管理规章，并派驻管理干部协调和加强日常管理工作，保证人员思想稳定，确保了分公司的安全运行质量。四是坚持长期制度化的安全法规教育和业务培训，全面提高人员综合素质。分公司将每月5日作为安全教育日，加强安全法律、法规的学习，以《中华人民共和国安全生产法》、《运行手册》、《应急反应手册》等文件为主要内容，深入开展法规学习和教育。分公司还结合“创建学习型班组、争做知识型职工”等活动，对开展法规学习好，效果显著的单位和个人给予表彰，有效地促进了职工学习安全法规的热情，全面提高职工的安全意识和职业道德素养。
立足防范 加强检查
安全管理工作在中国民航高速发展的情况下也需要与时俱进，为确保飞行安全，飞行人员和机务保障人员的技术素质和业务能力以及特殊情况下的处理需要不断加强。为此，东航山东分公司一是制定了详细的培训计划，重点侧重于飞行、机务、乘务和签派以及运输人员，努力创造条件与东航其他兄弟公司之间进行沟通学习，立足将防范关口前移，强化业务技能培训和理论学习，提升一线人员的业务素质。二是在培训学习的基础上，开展技术研讨等项内容的活动，分别就每年不同时期的情况开展工作，分别就防止雷击，雷雨天气的绕飞、风切变等直接关系到飞行安全的问题进行专题研讨，为飞行人员特殊情况下的正确判断和处置打下坚实的基础。三是利用办公自动化网络系统，将上级部门的有关安全指示和通报在飞行网上进行通知，使得飞行员在网上准备的时候就能及时了解。东航山东分公司还结合国际和国内近期发生的影响安全的实例，加强安全工作时事教育，增强员工做好安全工作的紧迫感和使命感。四是分公司加大了对安全工作的监督检查力度，在青岛、济南两个飞行部坚持“飞飞整整”工作，积极地开展经常性的安全检查和整顿，通过有针对性的整顿，使全体员工认清形势，克服麻痹思想，养成自觉遵守各项规章制度的良好风气。
东航山东分公司还针对当前国际、国内复杂的环境对于空防安全面临的严峻形势，在保持稳定的前提下，重点做好了空警人员的培训考核力度，加强空防演练，制定落实空防预案。针对货运等市场部门，东航山东分公司制定了对机场货运的定期、不定期检查制度，严格对收货、制单、称重、配载和装机等工作流程进行监督，确保承运安全。东航山东分公司还加强了地面行车安全管理，通过多年良好的行车记录，东航山东分公司被青岛市公安局、青岛市安全生产监督管理局授予了“青岛市交通安全示范单位”的称号，目前青岛市仅有两家单位荣获此项殊荣。
关注健康 和谐向上
东航山东分公司积极关注飞行、机务等一线保障人员的身体健康，定期组织体检，为飞行人员办理了健康卡，通过到健身俱乐部定期的游泳、篮球、乒乓球等活动锻炼，缓解身体疲劳，增强健康体质。使得广大飞行人员在任务繁重、人员紧张的情况下能保持良好的精神状态，为确保分公司各项任务的完成发挥了积极的作用。东航山东分公司党委也关注驻外机组的生活，每年在10月26日安全周年、12月31日、春节除夕夜等重大节日，由分公司主要领导分赴各个驻外基地看望机组和保障人员，与他们共进晚餐，让大家感受到组织的温暖和关怀，对稳定飞行人员和保障人员的情绪，做好安全生产和各项工作起到了有力地促进作用。针对一线职工子女入学等问题，东航山东分公司工会也尽心尽力，努力协调解决他们的后顾之忧。
良好的工作环境创造了和谐健康的事业氛围，也营造了广大干部职工积极投身工作的热情，东航山东分公司近年来进一步加强了干部队伍的建设，注重对干部和人才的培养，提拔了一批年富力强的干部，在关键的岗位上从实践中经受锻炼，使得他们多干事、干好事、干成实事，促进了年轻干部的健康成长，保持了东航山东分公司健康、务实、稳定的发展，也为东航山东分公司安全管理工作奠定了牢固的基础，为确保分公司更长的安全周期提供了有力的保障。
