2007年11月30日，国货航人力资源部在行政管理部、安全技术管理部、飞行部、北京运营基地、天津运营基地、华东营销中心、呼和浩特营业部等部门的大力协助下，前往辽宁省沈阳市进行08年度养成飞行学员的招收工作。12月1日、2日在沈阳市旅游 学校进行了为期两天的初检、面试工作，共有500名应届高中毕业生报名，经过身高、体重、视力三项基本检查和面试筛选后,165人合格。面试评委团由人力资源部主管招飞领导、公司现役飞行员、安全技术管理部英语翻译等人员组成，分别对参加面试的学生进行了基本情况、平衡能力、现场反映能力等方面的测试，另外与往年相比还增加了英语口语水平测试，规范了公司养成学员的面试标准。
2007年11月30日，国货航人力资源部在行政管理部、安全技术管理部、飞行部、北京运营基地、天津运营基地、华东营销中心、呼和浩特营业部等部门的大力协助下，前往辽宁省沈阳市进行08年度养成飞行学员的招收工作。12月1日、2日在沈阳市旅游学校进行了为期两天的初检、面试工作，共有500名应届高中毕业生报名，经过身高、体重、视力三项基本检查和面试筛选后,165人合格。面试评委团由人力资源部主管招飞领导、公司现役飞行员、安全技术管理部英语翻译等人员组成，分别对参加面试的学生进行了基本情况、平衡能力、现场反映能力等方面的测试，另外与往年相比还增加了英语口语水平测试，规范了公司养成学员的面试标准。
12月3至5日，在沈阳民航医院，国货航特别邀请了民航总局体检队医生对通过面试的165名学生进行了为期三天的全面身体检查，严格按照民航总局飞行员体检标准进行，初步选定了75人。
在随后的政审工作中，由招飞人员组成政审工作小组，在工作人员紧张、天气寒冷、地理环境生疏、交通不便等诸多不利因素下，政审工作小组仅仅用了8天的时间就完成了上述75名学生的政治审查工作，大大提高了此次养成学员的招飞进度。
2008年是公司在沈阳地区招收养成学员的第五个年头，五年来，辽宁省高校毕业生招生办公室、沈阳市高校毕业生招生办公室、沈阳旅游学校、沈阳民航医院、沈阳民航宾馆等单位对我公司招飞工作给予了相当大的帮助和指导，公司也与他们建立了很好的工作关系，在今后的招飞工作中，我们会继续加强与他们的沟通、合作，努力把招飞工作做到更好。
