近日，宁波空管站机关各部室召开“甬心启航”青年服务队创建工作交流会，研讨机关服务的工作方案和举措，对下一阶段的工作进行部署。站党委副书记（主持工作）吴强参加会议。
会上，“甬心启航”成员针对当前空管站机关工作中存在的难点进行讨论，就如何更好地开展“最多跑一次”和“政策一点通”的品牌工作各抒己见。
服务队负责人沈梦莹表示，目前“甬心启航”正在争创华东空管局青年文明号，队员要明确服务要求，根据工作实际，在推进过程中要使用好各类数字化工具，用数据流动代替人员跑腿，找准小切口解决职工反馈的各种难题，促进宁波空管高质量发展。
吴强对“甬心启航”创建工作提出五点要求：一是提升素质和能力，持续学习、提升沟通协调能力；二是锤炼过硬的工作作风，尽职尽责、勇于担当，保持真心、热心、耐心、恒心；三是要将创建工作与空管改革创新结合起来，提升工作效率；四是擦亮青春底色，在工作中勇于尝试，直面困难；五是将创建工作与个人成长成才相结合，提升个人综合素质。
据悉，“甬心启航”青年服务队由宁波空管站机关七个职能部门抽调人员组建而成，旨在提升机关服务效能、加强政策宣传解读，打造一支业务精通、素质过硬的青年队伍。下一阶段，“甬心启航”将发布政策服务智库，针对职工需求热点，实现精准服务供给。
来源：宁波空管站 沈梦莹
