中国民用航空网 通讯员 俞国瑞讯：近日，为深入实施创新驱动发展战略，新疆机场集团正式印发《新疆机场集团创新创效活动奖励实施办法》（一下简称“奖励办法”），旨在发挥劳模和工匠人才的创新引领作用，鼓励一线职工积极投身创新创造活动，推动建设知识型、技能型、创新型产业工人队伍。奖励措施的实施将为机场集团的高质量发展注入了强大动力，也将为全体职工提供广阔的创新舞台。
奖励办法中指出，机场集团工会将每年设立50万元职工创新奖补资金，用于创新创效活动奖励。奖补范围覆盖机场集团全体职工，涵盖科技创新项目奖、五小创新奖以及专利及软件著作权奖。其中，科技创新项目奖聚焦自治区、民航局高质量发展要求和机场运营关键环节。一等奖授予取得重大突破、具有行业领先水平的项目团队或个人，团队最高可获50000元奖励，个人奖励1000元；二等奖表彰解决关键问题、具有示范作用的项目团队或个人；三等奖奖励对运营管理有积极改进的项目团队或个人，奖励分别在600元只30000万元区间。五小创新奖鼓励职工针对工作中的难题进行创新。金点子奖颁发给提出创新性、可行性方案并带来显著效果的个人或团队，团队最高奖励5000元，个人奖励1000元；五小创新奖则针对小发明、小创造等，团队最高奖励3000元，个人奖励300元。专利及软件著作权奖方面，无论是发明专利、实用新型专利、外观设计专利，还是软件著作权，只要获得授权或登记，发明人或团队都能获得相应奖励，最高可达 50000元（团队）、1000元（个人）。
奖励办法中还对申报条件与评审流程等进行了详明确要求。其中，科技创新项目要围绕关键问题，有明确目标和创新点，成果经实践检验，团队结构合理。 五小创新项目要具备创新性、可行性和实际价值。专利及软件著作权要利用现有资源取得，专利需授权，软件著作权需完成登记。符合条件的成果可推荐参评更高奖项。
据悉，2024年，机场集团27个单位申报“五小”群众性创新成果1856项，劳模引领性创新成果27项，关键核心创造性创新成果20项，相较2023年创新项目总量同比增长28倍。其中，入选2024年度“五小”群众性创新成果748项，劳模引领性创新成果12项，“五小”达人1项，“五小”示范性项目2项，入选创新成果总量是去年的10倍，获奖励金26.14万元，同比增长41.67%，圆满完成年度计划目标，并实现数量、质量上的新突破。
此次奖励办法的实施，是践行新疆机场集团“11239”发展战略的有力举措，将有效促进全体职工将以更高的热情投入到创新创效活动中，为实现自治区五大战略定位、服务“十大产业集群”建设、推动机场集团高质量发展贡献智慧和力量。
