近日，新疆机场集团天惠商业管理有限责任公司（以下简称“天惠公司”）党委组织开展“弘扬哪吒精神，争当改革先锋”主题党日活动，组织党员干部、团员青年前往影院观看《哪吒2》，切实将哪吒“破、守、拼”精神深度融入“三项制度改革”与国企改革行动，以党建引领锻造公司发展硬实力，推动机制创新与效能提升。
破——刀刃向内推改革，打破机制“铁门槛”
对标国企改革三年行动要求，天惠公司党委以“破”的魄力破除体制机制障碍。聚焦“干部能上能下、员工能进能出、收入能增能减”三项制度改革，打破传统“铁饭碗”思维，让“能者上、优者奖、庸者下”成为常态，激发内部活力，提升整体运营效率。
守——党建引领稳根基，筑牢改革“压舱石”
改革进程中，公司党委始终以“守”的定力把牢方向。通过“党建+改革”双轮驱动，将党的领导融入公司治理各环节，通过强化党建引领，稳固了改革根基，为改革提供了强大的思想保障与组织保障，确保改革在正确的轨道上稳步前行。
拼——市场导向激活力，拼出发展“加速度”
以“拼”的闯劲开拓新局，将改革成效转化为发展动能。依托三项制度改革的激励机制，充分调动员工的积极性与创造力，以市场需求为导向，不断优化业务布局，提升服务质量，在激烈的市场竞争中奋力拼搏，努力实现公司发展的 “加速度”。
《哪吒2》中“我命由我不由天”的呐喊，正是改革攻坚的生动写照。我们将以“破”的勇气深化改革、以“守”的信念把牢方向、以“拼”的干劲开创新局，以哪吒精神为帆，在改革深水区中破浪前行，书写着新时代的奋斗篇章。
