民航汕头空管站2024年度考核工作正按计划稳步开展，涵盖领导班子、干部和员工三个层面。目前，领导班子考核已完成，干部考核顺利结束，员工考核正有序推进。
干部考核工作于2025年2月7日至10日进行，采用个人述职述廉、民主测评等方式，围绕德、能、勤、绩、廉五个维度展开。全体干部职工积极参与，确保了考核过程的公正性和有效性。最终，考核工作领导小组综合民主测评结果和平时工作表现，评定出“优秀”等次干部23名，占参评干部总数的25%；“合格（称职）”等次干部69名。考核结果将作为表彰奖励和管理约束干部的重要依据。
此次干部考核充分发挥了“指挥棒”作用，引导全站干部职工聚焦主责主业，积极主动作为。通过考核，进一步明确了干部队伍的优势与不足，为后续工作提供了重要参考。在此基础上，空管站将继续推进2024年度全体员工的考核工作，进一步完善人才评价体系，为单位高质量发展提供坚实的人才支撑。
（文：周晓璇）
