为贯彻落实民航中南空管局关于年度考核工作的指示精神，汕头空管站于2月7日召开了领导班子2024年度考核及“一报告两评议”大会，总结过去一年的干部工作成果并部署下阶段任务。
大会上，李曙彬站长作了干部选拔任用工作报告，他强调一是强化党管干部原则，严格政治素质考察。二是确立正确用人导向，确保各级岗位配备得当。三是严格执行选人用人监督机制，保障公正透明。2024年，汕头空管站共完成了15名干部的选拔任用，覆盖了从二级机构正职到三级机构副职等多个关键职位。
针对干部队伍素质与事业发展需求之间的差距以及干部工作系统性和有效性需进一步提升的问题，李站长提出了持续加强干部素质培养、优化队伍结构等改进措施，为空管事业的发展提供坚实的人才支持。
此次会议展示了汕头空管站对新时代党的组织路线的深入贯彻和致力于打造高素质专业化干部队伍的决心。通过严谨的民主测评程序，参会人员对领导班子及新提拔干部进行了客观公正的评价，增强了工作的公开性和透明度，为后续工作的顺利推进奠定了坚实基础，有力地促进了各项任务的落实。
（图文：周晓璇）
