为深入了解青年职工在工作、生活、成长等多方面的需求，助力他们更好地扎根岗位、施展才华，12月25日，温州空管站开展第四季度 “工会主席・接待日” 青年职工专场，为青年们搭建起一座与工会深度沟通的桥梁。温州空管站工会主席张旭、各职能部门领导、各分工会青年职工代表参加活动。
活动一开始，各分工会将收集到的意见建议进行了汇报。其中，钉钉考勤打卡制度成为职工热议的焦点。随着空管工作日益复杂多变，职工们常常面临临时加班、紧急任务调配等突发状况。职工提出：“有时等忙完手头紧急工作急匆匆赶回家，才发现忘记打卡，虽然事后能查监控申请补卡，但流程繁琐，增加了工作量。” 大家普遍希望打卡制度能够更加弹性化，充分考虑到工作中的特殊情形，让管理更具人性化，在专注工作任务时无需为打卡问题分心。
青年职工们思维活跃，对文体活动和技能培训的未来发展满怀憧憬，提出了诸多具有建设性的意见。在文体活动方面，大家渴望创新活动形式，摆脱传统模式的束缚。技术保障部的青年职工提议，希望站工会能与民航各驻场单位联合组织活动，拓展职工交友圈。还有职工希望增加户外拓展、桌游、无人机培训等多元活动，让不同兴趣爱好的青年都能找到展现自我的舞台，丰富业余生活，缓解工作压力。技能培训是青年职工成长路上的关键助力，他们结合行业发展趋势与自身岗位需求，提出了许多务实建议。随着空管新技术不断涌现，大家希望空管站多举办线上培训，创新培训形式，根据不同岗位、不同层级制定个性化培训方案以提升培训效果，助力青年职工快速成长为业务骨干。
面对青年职工们的热情建言，张旭主席认真聆听，并将每一个问题、每一条建议详细记录在案，确保无一遗漏。张旭谈到，工会的职能是服务好全体职工，维护好大家的合法权益，同时也希望能为青年职工的成长成才保驾护航，成为青年职工坚实的后盾。今天收集到很多意见建议，接下来站工会将以青年需求为导向，创新文体活动形式，壮大文体协会力量，让青年职工尽情释放活力、展现风采。同时，搭建更多学习、交流平台，助力青年职工随时随地提升专业素养，成长为业务骨干。希望青年职工们继续保持这份热情，积极参与工会活动，与温州空管站一同成长、共创辉煌，在这里书写属于自己的精彩篇章！
本次 “工会主席・接待日” 青年职工专场不仅为青年职工解决了当下的诸多困扰，更在彼此心间种下了希望与奋进的种子。相信在接下来的工作中，青年职工们将以更加饱满的热情回馈工会的关怀，积极参与各项活动，在岗位上发光发热，用青春智慧为空管站的发展注入源源不断的活力，实现个人成长与集体发展的双赢共荣。（通讯员：张格嘉）
