12月26日，华东空管局党委常委、副局长赵诚琪到青岛空管站召开会议调研通导专业技术岗位设置和绩效管理工作，青岛空管站副站长（主持工作）孙利强，技术保障部、人力资源部、综合业务部二级机构领导出席会议。
会上，赵诚琪副局长听取了青岛空管站通导专业技术岗位设置和绩效管理工作开展情况的汇报，对空管站此项工作的总体方案、取得的进展表示认可。在听取汇报过程中，赵诚琪副局长详细询问了此项工作开展对不同职务层级人员收入的影响，同时了解了技术保障部绩效考核、人员思想稳定情况，还询问了老员工和外台工作人员的工作思想动态，全面了解掌握青岛空管站通导专业技术岗位设置和绩效管理工作开展情况。
赵诚琪副局长要求，青岛空管站在开展此项工作时：一是要切实提高政治站位，理解吃透上级政策导向，精准传达工作要求，了解掌握员工需求和思想动态，按时间节点稳步推进；二是要加强对员工的培训和培养，鼓励员工突破原有的天花板，向更高的技术层级迈进，实现个人和单位的双赢，推动青岛空管站在提质增效的道路上更进一步。
孙利强副站长（主持工作）表示，青岛空管站将认真贯彻落实上级工作要求，统一思想、统筹兼顾、保持定力，积极稳妥地落实通导专业技术岗位设置和绩效管理工作，确保人员队伍稳定，不断推进青岛空管站提质增效，为建设世界一流空管贡献力量。（青岛空管站 曹鑫、张树剑）
