为更好地适应行业发展，提高职工的专业技术水平，近日，厦门空管站举办第六期行政业务管理能力提升大讲堂，由人力资源部陈薇宇讲授技术职务职称相关知识。各二级机构分管领导、技术室领导、技术职称职务经办人员、有职称申报需求的职工，共26人参加了培训。
本次培训介绍了民航职称体系，解读了最新的职称评审政策，包括评审流程、标准和要求。指导职工如何准备职称评审所需的材料。
近年来随着国家对职称评定制度的不断完善，厦门空管站围绕“程序更加严格公正”和“评价机制更加规范公开”的要求，旨在更好地激励专业人才的发展。职称评定作为衡量专业技术人才能力和水平的标尺，承担着引导和激励专业技术人才不断提高能力和素质的重要功能，激发专业技术人才投身本职工作的热情。促进职称制度与人才培养制度的有效衔接，能充分发挥其对提高人才培养质量的导向作用，督促专业人才更新知识，提高能力素质。
未来，厦门空管站将坚持以用为本，合理确定评价与聘用系统的衔接关系，不断优化单位的人才结构，提高人才的质量和效率，推动持续发展和创新能力的提升。
（厦门空管站 洪玮嘉）
