11月28日上午,民航厦门空管站党委副书记(主持工作)蒋立功一行深入基层,前往技术保障部党支部工作联系点,参加支部主题党日活动,并对技术保障部的组织机构、技术岗位等级以及绩效管理工作进行了全面的调研和指导。
蒋立功认真听取了支部关于年度工作开展情况的汇报,详细了解了支部在全面从严治党、落实安全生产责任制、党建与安全深度融合、践行新时代“枫桥经验”以及党风廉政建设等方面的工作进展和成效,高度肯定了支部在安全、业务、技能及党建方面的表现和成就,重点关注了技术保障部的组织机构调整、技术岗位等级设置以及绩效改革这三项核心工作。
蒋立功指出,技术保障部是空管站的重要支撑部门,其组织机构的合理高效对空管安全顺畅至关重要。要积极推进机构改革,优化组织结构,明确职责分工,提高工作效率。要科学合理地设置技术岗位等级,为技术人员提供清晰的职业发展路径和广阔的成长空间。要借此绩效改革的契机,积极探索和创新绩效管理模式,建立健全绩效管理体系,以更好地适应空管事业发展需求。
蒋立功提出了两点期望:一是坚持目标导向与问题导向。要借助“两个工程”建设、中小机场帮扶和低空经济发展等机遇,瞄准“建设世界一流空管、走好华东空管‘第一方阵’”的目标;通过制度优化提升员工能力,解决能力不足的问题;同时采取激励措施,杜绝员工懈怠,激发团队活力。二是统筹推进全面改革。要从能力提升、工作业绩、考核测评等多维度科学设计制度,以高效合理的制度激励员工成长,强化队伍建设,推动技术保障部全面发展。党员干部要发挥先锋模范作用,带领全体员工群策群力,共同努力将技术保障部建设成为一支优秀的队伍。
调研期间,蒋立功还与基层党员干部进行了亲切交流,耐心听取了与会党员的意见和建议,对改革中遇到的问题和困难给予了细致的指导和帮助。他鼓励大家要继续发扬空管精神,立足岗位、扎实工作、保持定力、提高站位,做改革的践行者和引领者,共同推进改革的顺利实施。
此次调研不仅充分体现了站党委对技术保障部机构改革工作的高度重视和对技保干部职工的深切关爱,而且为全体干部职工注入了强大的工作动力,规划了发展路径,明确了奋斗目标。技术保障部的党员干部纷纷表示,将认真贯彻落实会议指示精神,优化组织结构、提升技术水平、加强绩效管理,为空管事业的安全、高效运行提供更加坚实的技术保障,为走好华东空管“第一方阵”贡献力量。
(厦门空管站 郭娜)