伴随着疫情的反复和各类考试、招聘信息的不断变化，2022年毕业季依然存在挑战，面对挑战，中国民航大学选择劈波斩浪，力保想就业、愿就业的学生能在自己喜欢的岗位和领域逐梦星河，截至目前，毕业去向落实率同比持平。
从校党委层面到学院层面再到班级层面，全校上下一盘棋，全员、全方位、全过程推动就业工作，解决学生“最大的民生问题”，通过“线上+线下”“指导+推荐”全面推进就业工作。始终确保“一把手”责任“不松懈”，确保市场对接“不断线”，确保求职能力“不滑坡”，确保特殊群体“不落下”，确保离校信息“不停歇”，打好2022届毕业生就业工作“攻坚战”，让学生和家庭安心。
全员推荐高度重视为毕业生助力铺路
“这是一名非常优秀的学生，不仅专业知识过硬，多次获得国家奖学金，实践经验丰富，心理素质强，贵公司可以考虑……”近日，中国民航大学校领导变身“推荐官”，带上近700名有求职意向毕业生简历，来到访企拓岗的每一站进行精准推荐。学校党委主动出击，打出拓展就业岗位、拓宽就业渠道组合拳，党委成员对外带头访企拓岗位，对内通过座谈会、班会、早餐会、一对一谈心谈话等方式，做好毕业生思想引导工作。
相帅成风，学院充分利用院领导、教师、学科带头人、校友的资源，通过线上线下多种方式加强与用人单位的联系，丰富就业合作渠道。
“多元就业，我们的学生有格局。”为充分挖掘拓展行业外的专业岗位资源，安全科学与工程学院领导班子同时瞄准政府和网络就业平台两类岗位资源市场，5月上旬，先后拜访了天津经济开发区管委会人社局、智联招聘等单位。会谈中，学院负责人详细介绍了学院的发展、专业设置、课程优势和学生特色，了解到了市场对人才需求的变化特点，双方就如何开展下一步“空中专场招聘”、企业调研宣讲等人岗对接工作形成意见。“学生会用惯性思维将自己的就业方向锁定在行业内部，殊不知自己的专业在行业外、整个社会的大环境中都是具有优势的。”学院领导表示，学院需要做的就是要起到一个窗口作用，通过调研、解读、宣讲等方式，帮助学生打开格局，让他们更加全面地了解本专业在社会发展中的整体趋势。
专业课教师的意见建议在学生职业生涯、专业生涯中有举足轻重的意义。学校抓好第一课堂主渠道，发挥专业课程教师、研究生导师在教学过程中的引导作用。空管学院副院长刘永欣和应届毕业生将“就业辅导”放在了运动场，谈收获、谈希望、谈成长、谈过去、谈未来、谈发展。“四年前我们在这个操场开学军训，如今即将毕业，刘老师带领我们感受老一辈中航大人的毕业生活以及当时的就业环境，也让我对空管方面的就业现状以及就业前景有了更为清楚的认识。”2022届毕业生唐世杰认为这种入景入情的谈心方式，令人印象深刻，感悟颇深。
“明德至善，弘毅兴邦。”保障高质量就业不仅是在校师生关心关注的大事要事，更牵动着广大中航大校友的心。本学期开学以来，累计30名校友以校友思政讲堂讲座的方式为学弟学妹进行就业培训，以职场成长事迹宣讲、就业指导宣讲报告等方式，引导毕业生进一步树立正确就业观。职业技术学院辅导员侯夏旭表示，最初活动是面向本学院学生开展，伴随着网络讲座形式的普及以及品牌影响力扩大，已经覆盖到全校范围。
校友李亮现就职于中国南方航空股份有限公司贵州公司，他认为校友思政讲堂讲座是一个让毕业生、在校生共同成长的平台：“对于校友来说，在分享就业经验的同时也是激励自己，要更加努力才能成为引领别人的榜样；于学弟学妹们来说，希望通过我们的经验分享、就业指导，让他们将专业知识梳理清晰、与实践方向相叠加，帮助他们在就业时做出最佳选择。”
全方位解读吃透用足就业政策
“解读、吃透、用足就业政策”是校党委在开学初就业推动会上提出的要求，学校针对教育部11种就业形式的内涵和要求，先后组织5次培训，将纳入毕业生就业统计的形式和内涵逐一分析解读，并为参与就业指导工作的教师、学生骨干做好二次宣传的指导培训。学校先后组织就业指导老师和毕业班辅导员，参加就业观教育实务培训、生涯规划培训和就业创业金课建设培训等活动。
宣讲方面，学校发布《关于组织开展“启航百年新征程 基层就业担使命”就业观主题教育系列活动方案》，全面加强就业观教育活动组织；通过微信公众号和就业信息网同步推送《踔厉奋发向未来，笃行不怠尽可期——致中航大2022届毕业生的一封信》，教育引导毕业生认清就业形势、调整择业观念、坚定求职信心、适应就业变化、提升求职竞争力、抢抓就业机会、发扬契约精神、注意求职安全，该文阅读量达6000+；征集并遴选学生基层就业、应征入伍和创业人物事迹案例，对各类就业政策印制海报和推文，加强朋辈引领作用，营造积极就业氛围。
实用方面，根据毕业生填报流程和要求，结合毕业生在填报过程中常见的问题和实际，吸纳辅导员、毕业生意见建议形成实用性强、方便查找和操作的“工具书”——《毕业生就业信息填报与审核操作指南》。
学校从2021年11月开始，学校就业部门与组织部、校团委、武装部等积极沟通，建立专门沟通协商机制，第一时间对接关于应征入伍、社区工作者、农村党务工作者、地区专项招录的信息。主动配合兵役机关落实“两征两退”改革新要求，制定本校一年两次的大学生征兵工作方案，继续对成功参加西部计划、特岗教师计划、大学生村官、三支一扶、应征入伍等项目的毕业生给予5000元奖励补贴。“参军报国尽义务，热血青春竞风流”“参军报国，无上光荣”经过多年的积累，应征入伍已经成为中航大学生一个新的选择。据学校武装部统计，自2012年至2022年春季，十年来应届毕业生入伍的数量呈现上升趋势，尤其是近两年成倍数增加。截至目前，共计27名毕业生报考天津市社区工作者招录考试；报名参军65人、报名西部计划44人。
学校从“找到心仪工作”和“学业深造”两个层面解读“就业”内涵。在推动入职的同时，深入了解学生考研动机，围绕“为什么深造”“考研的意义是什么”“读研规划是什么”的“考研三问”，帮助学生树立正确的“考研观”，不能让考研成为逃避就业的“避风港”。其中，航空工程学院近年来考研录取率逐年提升，今年更是达到了30.06%，其中六成学生考入一流名校名专业。数据背后是学院精准施策的努力，为了让学生高质量“考研读研”，学院及时跟进学生考研进度，如有“二战”意向的学生，不会由其盲目备考，而是推荐选择二学位的方式，保证学生一年的学习不落空。栗乾瀚是一名“二战”的学生，2021年考研落榜，看到身边同学处于快乐毕业、成功上岸、签约庆祝的氛围中，准备“二战”的他每天并不能沉下心来投入到新的一轮复习中。“通过和他聊天、了解其读研动机、家庭情况后，我们向该生推荐了二学位，让他在客观推动学习的氛围中，继续准备。”辅导员白福高介绍，该名学生在二学位就读期间，身处于学校的学习氛围中，每天在图书馆复习，有了第一年的经验，他更有信心和动力，目前已成功考入心仪的研究生专业。
全过程跟踪服务搭建“大就业育人”体系
一沓十几页的学生就业跟踪记录，从学生有就业意向开始，到如何跟进、引导，是否参与相关培训，就业意向是否有变化，与意向符合的岗位有哪些，再到最后是否签约，签约后续的相关资料和手续跟进情况……一人一档，一周一更新。这是学院负责就业基层工作的一角，更是压紧压实就业工作的一环。
“每一次数据更新都是通过我们与辅导员、学生骨干与学生面谈、调研等方式获得的。”就业办公室高博表示，做好就业工作必须坚持数据驱动，“我们除了参照学校的就业数据，也会根据兄弟院校同类型的就业数据分析当前应届毕业生整体的就业意向、就业方向，做好分析，有的放矢的及时调整工作重点，精准引导做好就业推动工作。”
立足于开拓地区性、行业性、综合性就业市场，学校先后与天津市高校、民航局直属院校共建共享资源库，每周以线上沟通的形式，汇总就业资源信息，并为学生提供实习实践机会。据统计，春季学期以来学校先后举办8场空中双选会，邀请1000余家单位，提供岗位3500余个，可招聘近4万人，共计5000余人次毕业生参与；先后组织专场空中宣讲招聘活动30余场次，分类发布在线招聘信息近3500条；为推动就业与培养有机联动、人才供需有效对接，帮助用人单位培养和招聘更多实用型、复合型和紧缺型人才，学校积极宣传落实教育部就业育人项目，邀请企业参与、动员鼓励学院申报，3个项目获批教育部第一期供需对接就业育人项目。
按照“招生-培养-就业-招生”的闭环螺旋上升模式，学校十分重视就业质量对下一步招生工作、未来人才培养质量提升的影响，以推进就业为牵引，带动招生、学科建设、专业质量提升等各环节整体提升，从就业数据中找准落脚点，从就业单位反馈意见中找准发力点。招生工作负责人闫肃表示，在近年招生工作中，专门参考了就业数据，作为专业招生计划以及各省招生计划的制定依据。根据国家以及民航业发展战略，以就业需求为导向，持续优化招生来源计划，倾向就业需求增量较大省份。同时，继续保持云南机场集团定向就业招生计划，拓展与新疆机场集团定向就业招生工作，共计招收定向就业学生50人，能够落实本科就业率近1个百分点。
“大就业”育人体系不仅体现在资源和数据的共享，其更深层次的内涵在于以保证高质量就业作为“就业育人”的手段，将做好育人工作融入其中。学校以毕业班日常教育管理为抓手，在专业、班级设立职业生涯发展委员，组建就业指导教师，以“师生共育”的方式，引导学生在做好就业工作的实践中树立正确的人生观、价值观，扣好毕业入职前的第一粒扣子；用服务他人、服务集体的方式践行友善、诚信的社会主义核心价值观。
“前不久，一名同学在签约后，又感觉下一个就业岗位更合适，就急忙想毁约。我在得知这个消息后，立刻找到他，用一晚上的时间一条一条地跟他分析对比两个就业岗位与他个人的人职匹配，并且联系学校相关就业指导部门的老师，用科学的方法做入职测试。终于劝导我的同学安心为已经签约的岗位做准备。”傅小珂是毕业班的班长，她表示“毁约”看似是一个简单的事情，支付违约金就可以了，但实际上会造成思想上对就业工作的不重视，“找工作就好像当年我们填报高考志愿一样，是一个很慎重的事情，我希望通过我自己一点点的努力，让大家认识到这一点，不要以浮躁的情绪面对工作这件事情，这也是‘责任感’的体现。”
以恒心坚守初心，始终把学生的事儿放在心中，把责任扛在肩上，激发勇毅之力、积聚笃行之功，全体中航大人立足本岗、集中精力办好自己的事情、办好学生的事情，以“严实向上”的精神，只有将困难逐渐缩小、细化，一个难点一个难点去攻克，一个数据一个数据去提升，才能在稳保就业的赛道上扎扎实实地跑出中航大人的风采。（中国民航大学供图供稿）
