2024年12月7日，南宁，（黎莉娜）
2024年是中华人民共和国成立75周年，是实现“十四五”规划目标任务的关键一年，也是新海航加入方大集团的第三年。2024年12月8日，海航航空集团旗下北部湾航空迎来正式加入辽宁方大集团三周年的日子。三年来，北部湾航空坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，全面贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线。在自治区党委、政府和民航局的大力支持下，坚持“党建为魂”企业文化和“立足广西、服务全国、面向东盟”发展战略，逐步构建起以南宁为核心的国内国际双扇面并举发展的航线网络。经过三年的化险重生，北部湾航空根据新海航整顿、巩固、大发展三年计划，锚定目标不放松，加重加厚安全管理，企业生产经营情况持续向好。
一颗红心永向党 党建引领促发展
加入辽宁方大集团以来，北部湾航空坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心聚魂，按照“深、实、细、准、效”的工作总原则扎实推进各项工作，在企业安全生产经营中坚持“党建引领”“听党话，跟党走”，持续夯实党组织堡垒作用，不断深化党建与生产运行融合，构建“书记－委员－党小组长”联动机制，通过 “党委统学、支部研学、个人自学”学习模式聚焦政治理论武装，坚持以上率下、层层带动，促进“党建为魂”企业文化落到实处，凝聚起全体干部员工的思想和行动。
北部湾航空党委坚持以党的二十大和二十届三中全会精神为指引，锚定“党建引领”，巩固主题教育成果，抓紧、抓实思想政治教育，高度重视党建理论学习，深入推进学习型党组织建设，通过党委带动党支部、党支部带动党小组、群众开展各类学习活动，覆盖全员，使党建文化能够深入人心。
各级党组织充分发挥党员先锋带头作用，在航班量大幅提升、人员紧张的情况下，顺利完成春运、全国“两会”、暑运、特殊天气运行、中国-东盟“两会”等重点运行保障工作。
加重加厚安全 筑牢生命线
北部湾航空始终加重加厚安全管理，全面贯彻落实“上天必须安全，隐患留在地面”的安全工作原则，将“两个绝对安全”的重要指示精神坚决落到实处。三年以来，北部湾航空未发生责任征候及以上等级事件。
为做好年度安全管理工作，每年年初北部湾航空均根据民航局安全工作主线任务和海航航空集团安全工作规划指导意见，结合公司运行实际，制定北部湾航空年度安全生产纲要，确保年度安全工作有指导，安全形势整体平稳可控。
为进一步夯实安全监管体系，增强安全监管的力度与深度，推进内部安全审核体系的持续优化，北部湾航空研究制定生产运行全链条、精细化的安全检查单，将检查单的数量从原有的41个细致扩展至98个，监察项目从861项细致拆分并扩充至2540项，极大地提升了安全审核的精准度与全面性。每月常态化召集生产运行部门的风险业务骨干从人、机、环、管等方面进行安全风险集中研讨，确保公司运行的每一个环节存在的风险都得到充分的关注和有效的管控。
服务焕新颜 真情永留心
2024年3月31日，北部湾航空空乘人员和地服人员集体换装“海天祥云”制服，以崭新形象出现在旅客面前，穿上新装的那一刻工作人员喜悦之情溢于言表，新制服不仅仅体现了乘务员的美，也得到了旅客的一致好评。乘务员用更加奋进的姿态，以专业的服务、细心的态度为旅客提供温暖、舒心、便捷的乘机体验。此次换装和服务的全面提升是北部湾航空服务品质提升的重要里程碑，标志着北部湾航空品牌形象全面升级。
社会公益活动上也时常能看到乘务员的身影，“安琪之家”公益活动、探望福利院、民航知识进校园、参与社区慰问孤寡老人等等公益活动已累计开展50多次，展现出民航人的社会责任与担当。
秉持“真情服务”理念一直是北部湾航空服务的标准，自加入辽宁方大集团以来，北部湾航空累计保障无陪儿童5814人次，保障轮椅旅客3392人次，进行地面及机上急救22次、运送人体器官及造血干细胞30起，收到4705封感谢信、8面锦旗、1645通表扬电话。乘务员队伍用过硬的专业技能以及临危不惧的职业精神保障着每一次航班的安全抵达。
深耕“双扇面” 构建大通道
绿城南宁作为广西首府，同时也是我国面向东盟开放合作的桥头堡，有着独特的区位优势，更是中国往东盟国家出行最便捷的出境点之一。北部湾航空围绕“立足广西、服务全国、面向东盟”的企业发展战略，以南宁为主基地，设立海口、济南核心基地形成“一主两辅”基地布局，同时结合市场需求设立宜昌、济宁E190过夜基地。开航至今累计执行航班26.9万班、安全飞行53.23万小时、运输旅客2803万人次，平均客座率85%。
2024年冬春季，北部湾航空开通航线81条（国际航线5条），独飞占比80%，通航国内城市63座（国际航点5个），国内以西安、成都天府、乌鲁木齐等重点省会城市及济宁、宜昌、阜阳等三四线城市为主，国际开通南宁=曼谷、南宁=万象、临沂=南宁=新加坡、济南=南宁=普吉岛、海口=河内5条国际航线，形成辐射国内、面向东盟的双扇面航线网络。
未来，北部湾航空将充分利用广西“金边银角”区位优势，积极响应国家“西部陆海新通道”战略发展需要，紧抓南宁建设 “北部湾区域性国际航空中心”契机，做大、做实、做强南宁、海口、济南“一主两辅”三地市场，促进国内经济快速增长的三四线城市与粤港澳大湾区、海南自贸岛、东盟、东北亚各国经贸互动，构建辐射内陆、面向东盟的国内国际双扇面航线网络。
飞机运力更足 机队规模更优
加入新海航三年来，北部湾航空积极开展A320飞机引进工作，快速扩大A320飞机机队规模。三年来，北部湾航空已顺利引进7架A320系列飞机，其中包括5架A320ceo飞机和2架A320neo飞机。根据民航局“十四五”机队规划方案，2025年北部湾航空计划再引进2架A320系列飞机，引进后北部湾航空将顺利完成“十四五”机队规划既定目标。
随着机队规模的扩大，依托A320飞机出色的航程性能，北部湾航空将开辟更多国内外航线，加强与东盟国家的互联互通，进一步丰富航线网络。
展望“十五五”，北部湾航空将持续开展飞机引进工作，计划将A320机队规模扩增至37架飞机，进一步优化机队结构，开辟更多航线服务地方经济发展。
节油减排 践行绿色发展理念
在“四个有利”企业价值观指导下，北部湾航空深挖节能减排工作潜力，以降低燃油消耗、减少二氧化碳排放、打赢蓝天保卫战为目标。三年以来，新增高发动机性能衰减飞机优化、机型成本指数执行、航班放行行李优化等潜力节能减排项目共计15项，总节能减排项目数量多达21项。各节能减排项目累计节省燃油消耗1.7万吨，连续三年实现节油量上涨。累计减少二氧化碳排放5.36万吨，相当于297万棵树一年的二氧化碳吸收量，节能减排工作成效显著。
未来，北部湾航空将继续深化探究节能减排工作潜力，巩固绿色发展成果，为民航高质量发展贡献力量。
激励促变革 降本又创效
北部湾航空积极落实“变、干、实”的工作总要求，坚持“四个有利”的企业价值观，在确保运行安全的基础上，深化推进精细化管理，积极推行日成本管理体系，把钱用在刀刃上但绝不减少安全管理投入，为北部湾航空更长远的发展奠定基础。
汇水成川，聚沙成塔。在激励举措的激发下，员工想方设法为企业降本创效。主动从降低飞机租金、导航费减免、清理滞留票、起降费核减、配餐及机供品优化、不合理过夜费核减、A320机型客户化传统飞行程序优化管控、飞行计划保障成本管控、发动机维修费减免等多方面严管细抠。三年以来，有效节支成本开支，累计实现创效达6.22亿元，累计为员工发放激励金84.7万元。
暖心福利“慰”人心
北部湾航空秉持“方大发展为了员工，方大发展依靠员工，方大发展成果由员工共享”理念，在全面恢复原有福利的基础上，新增员工补充医疗保险、家属医疗资助、生日福利、过节福利、婚丧病育探望费、父母孝顺金等福利制度，三年来累计发放福利达1950余万，员工的幸福感和对企业的认同感日益增强，企业凝聚力逐步提高。
蓝天筑梦绘新篇，高质发展稳前行。北部湾航空将坚持以“安全第一、服务第一”为核心，本着“立足广西、服务全国、面向东盟”的服务定位，在保持广西本土化特色的同时，力争打造广西乃至中国与东南亚互联互通的空中通道，努力打造成为安全、优质、高效、综合的航空运营商，持续为新海航的高质发展增添助力，为新时代壮美广西建设添砖加瓦。
若想了解更多详情，可访问北部湾航空官方网站http://www.gxairlines.com或关注官方微信号微信公众号：GXairlines，也可拨打北部湾航空24小时订票热线95370直接电话咨询。
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