中国民用航空网讯：记者从天津航空获悉，虽受疫情影响，民航业受到严重冲击，但天津航空在安全资金投入不减反增。2022年上半年，海航航空旗下天津航空累计投入安全保障资金10.63亿元，同比增长182%，主要用于航材采购及维修、飞机维修及维护、安全人员培训、安全信息化建设等。同时，安全生产责任制、队伍稳定、班组管理等各项安全保证举措落地实施，进一步加重加厚安全管理，坚决保障航空整体运行安全平稳有序。
“安全是民航赖以生存的生命线，所以在安全投入方面我们坚持‘不降成本、不惜代价’的原则，以‘时时放心不下’的责任感，确保航空运行和人民生命绝对安全。”天津航空安全工作的主要负责人说道。“今年下半年，我们还将投入超7亿元，用于运力恢复、飞行员培训以及信息安全投入等方面，保证整体安全平稳运行。”
天津航空通过系列安全保证举措的落地实施，从源头上有效防范安全风险，并取得良好成效。明确“党政同责，一岗双责”，确保关键岗位的安全生产责任制得以落实；聚焦重大风险防控，前置防范高风险事件，制定具体管控要求，对各项标准进行细化；落实严管厚爱，强化人员作风，坚持培养高标准的专业化飞行人才，牢固树立服务型党建工作理念；加强党小组班组建设，合理设置党小组，将党小组建立在班组上，扎扎实实做好最后一公里的安全保障工作。
作为安全工作重点部门，天津航空飞行部细化机组成员飞行前准备，使机组预先回顾机型标准操作程序、操作特点、运行限制等内容，做好对航班重点风险、重点环节的处置预案。严格落实飞行前准备的领导值班制度，及时了解机组成员的状态，做好对运行风险的提醒。同时，采用二级建群的方式，切实履行和落实飞行部机队中各中队、大队的管理职责，落实“班班盯”要求，压实责任，缩小管理半径，夯实飞行中每一个环节，切实做到“上天必须安全，隐患留在地面”。
安全从业人员的思想稳定也是保证安全尤为重要的一个方面。在福利待遇方面，天津航空坚持按时足额发放工资，并严格落实不减人、不减工资、不减福利待遇的“三不减”政策；有序开展特业人员技术等级评定及薪酬调整，飞行员小时费上调10%；7月为飞行员、机务共1031人发放了750万元安全奖；不但恢复了此前的所有福利政策，同时还为员工新增了免费工作餐、员工医疗资助、员工子女励志奖学金等，已累计发放各项福利费用超过1300万元，切实解决了员工的后顾之忧，为所有的员工吃下了一颗“定心丸”。
从安全结果上看，上半年，天津航空整体安全运行数据均优于去年同期水平，整体安全形势优于民航安全平均水平。年底前，天津航空将持续加大安全保障投入，加强国庆旺季、冬春换季等节点运行保障，切实为旅客提供安全、舒适的航空出行体验。
加入辽宁方大集团以来，海航航空旗下天津航空坚持党建引领，严格遵循安全加重加厚、“上天必须安全，隐患留在地面”的安全要求，坚持将安全工作作为企业发展的生命线，筑牢安全管理基础。相信不久的将来，随着行业突破困境，天津航空将走上快速恢复发展的新阶段。
