通讯员 蔡卫东
近日，浙江空管分局技术保障部组织召开2025年工作会议，会议总结回顾技术保障部2024年工作，研究部署2025年主要任务。
支部书记田晓广在发言中首先就调入技保部后感受到的工作热情与激情向全体同志表示敬意，就GPS干扰的次生影响问题和自动化系统的优化工作，提出跨区局交流、与航空公司技术部门交流的新方向，同时就支部的组织建设工作与宣传报道工作提出要求。
技术保障部主任倪建浪在发言中围绕“塔台改造”“新小区搬迁”“绩效改革”三大核心工作，对2024年技术保障部的工作做全面回顾。倪建浪指出，塔台改造从-6℃开始到39℃结束，开创千万级以上机场类似工作不停航施工的先例；新建小区的搬迁，技保人再次打破一个个“不可能”，全体员工作出大量的牺牲与奉献，最终顺利地完成任务。对于绩效改革，倪建浪强调：改革的目标是激发人的能动性，激发多数人的精气神，同时也已考虑老同志们的成长空间，尽量降低对老同志们积极性发挥的冲击。对于客观存在的“对新系统的不熟悉、掌握不充分”等问题，倪建浪要求：2025年，技术保障部的工作一是稳住基本盘，完成安全保障，有序完成剩余设施设备的搬迁工作；二要不断优化绩效方案，真正体现广大员工的职业价值，用好这个工具，激发起整个团队的活力；三将进一步优化运行模式，更加人性化，让每个员工都有机会、也愿意做到“专一大项，懂一大块”；四要利用闲置物资搭建训练平台，让技术人员有更多实操练习的机会，全面强化保障能力；五要全力备战技能大赛，争取展现出浙江空管技保人的风采。
分管副局长陈张海对技保部2024年的工作表示高度认可，予以全面肯定。陈副局长指出：分局能在过去的一年中顺利完成塔台改造、新小区搬迁两个大任务，技术保障部功不可没。新小区从竣工到验收，业内通常的间隔是7—9个月，而我们用2个月18天创造了新的纪录，实属不易。在春运工作中，要做好新系统、新设备的磨合、融合工作，全力保证管制一线后顾无忧。技保部的机构改革与绩效改革，整体上达到预设目标，比较成功。也请技保部深入摸索，不断完善细则，更好地激发员工的工作热情。陈副局长还对技术主任、规章制度的梳理、创新工作以及中小机场帮扶、低空经济等工作提出具体要求，鼓励技保部员工在2025年的技能大赛中积极争取好成绩为分局争光。
