11月20日，西南空管局组织召开了“管制员基于能力的培训与评估”工作研讨。西南空管局党委常委工会主席陈立、空管部、空管中心、培训中心、各空管分局领导和代表参加了研讨。此次还特别邀请了曾任民航局PLM领导小组秘书处秘书长、民航管理干部学院李彤教授参加研讨。
研讨会上，空管部总结回顾了近两年我局关于“管制员基于能力的培训与评估”工作的开展情况，分析了当前该项工作开展面临的问题和困难，提出了下一步工作推进的指导意见和目标。各单位结合自身培训开展情况，就“管制员基于能力的培训与评估”试点、管制员能力画像、课程精细化开发、评估指标优化以及管制员初始培训等工作进行了经验交流与分享。
李彤教授在认真听取了我局各单位培训工作介绍后，系统性的为参会人员讲授了“基于能力的培训与评估”以及“循证训练”中的基本概念、关键要素以及两者之间的区别与联系；分享了欧洲管制员的培训经验、国内航空公司开展“循证训练”的工作经验；并结合西南空管局培训现状，分析指出了目前存在的诸如：核心教员培养不足、训练课程体系不健全、评估标准不统一等问题，对我局健全培训体系、完善评估机制、提升培训质量和效率提出了宝贵建议。
最后，陈立主席在详细听取大家讨论后，对我局开展“基于能力的培训与评估”工作提出四点要求：一是要提高政治站位，着眼全局一盘棋，注意资源整合，优势互补，形成合力，推进培训工作高质量发展；二是要统一思想，转变理念，主动作为，持续推进培训改革，解决传统培训的痛点和瓶颈；三是要找准培训工作定位：服务于运行安全；四是要充分学习和借鉴航空公司和其他地区空管局培训方面的先进经验，结合西南空管局自身情况，让培训改革能落地、好执行。
今后，西南空管局将以推进“管制员基于能力的培训与评估”作为提升培训工作质量的着力点，不断提升管制员的专业能力和综合素质，为空管事业的安全高效运行保驾护航，为建设世界一流空管努力奋斗。
西南空管局（李科艺）
