复训改革试点第二阶段工作总结会
7月8日，为扎实推进管制岗位复训改革试点工作，西南空管局培训中心在万安工作区A507会议室组织召开了管制岗位复训改革试点第二阶段工作总结会。本次会议旨在全面回顾总结复训改革试点工作的实施情况，分享经验、查找不足，明确下一阶段的工作方向。空管部、空管中心、培训中心以及复训改革试点相关人员参加会议。
会上，培训中心首先简要汇报了复训改革试点的工作情况。截至6月13日，共有292人次管制员参加复训，合计完成1460小时复训任务，占全年复训总量的51%。
随后，中心重点汇报了第二阶段的工作成果。通过一系列精心设计和密切合作，现已建立并逐步完善包括试点单位、复训保障组、复训主管、复训教员以及模拟机机长在内的5项工作制度。建立了复训现场规范化管理日志、教学日志及设备问题记录表，用于强化过程管理。落实了提升教学质量的7项重要举措，如：建立23个独立的训练科目模块；创建特情剧本；创建练习设置单；提升讲评质量等。提出了多项进一步推动复训改革试点工作走深、走实的方法和思路，积极开展基于6个评估维度的二级指标研究，进一步提高管制员能力画像水准，实现“实施－评估－反馈”的全链条闭环管理；以“三防（防疲劳、防松懈、防麻痹）”、管制习惯、作风纪律、现场管理等为切入点，加大防“错忘漏”针对性训练力度等。
在分享成果经验的同时，与会单位指出了在复训改革试点中遇到的困难和问题，如部分培训内容与实际工作需求存在一定脱节，需进一步优化课程设置；模拟机仿真度与一线空管自动化系统存在一定差距，需进一步优化改进等。
针对上述困难和问题，与会人员展开了热烈的讨论并提出了许多具有建设性的改进建议。下一步，培训中心将根据这些建议，进一步优化课程设计和跟进模拟机改进情况，增强培训工作与运行的契合度，确保管制岗位复训改革试点“练为战”的基本属性。
最后，空管部强调，空管中心、培训中心要继续保持密切合作，加快推进培训评价指标和复训考核电子化工作。
本次总结会议的圆满召开，不仅为下一阶段复训改革试点工作指明了方向，还激励全体人员积极投身到复训改革试点工作中。西南空管局培训中心将牢记初心使命，强化过程管理，敢于、勇于、善于创新，推动管制岗位复训改革试点工作顺利开展。
西南空管局（郭成龙）
