复训改革试点第二阶段工作总结会
7月8日,为扎实推进管制岗位复训改革试点工作,西南空管局培训中心在万安工作区A507会议室组织召开了管制岗位复训改革试点第二阶段工作总结会。本次会议旨在全面回顾总结复训改革试点工作的实施情况,分享经验、查找不足,明确下一阶段的工作方向。空管部、空管中心、培训中心以及复训改革试点相关人员参加会议。
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会上,培训中心首先简要汇报了复训改革试点的工作情况。截至6月13日,共有292人次管制员参加复训,合计完成1460小时复训任务,占全年复训总量的51%。
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随后,中心重点汇报了第二阶段的工作成果。通过一系列精心设计和密切合作,现已建立并逐步完善包括试点单位、复训保障组、复训主管、复训教员以及模拟机机长在内的5项工作制度。建立了复训现场规范化管理日志、教学日志及设备问题记录表,用于强化过程管理。落实了提升教学质量的7项重要举措,如:建立23个独立的训练科目模块;创建特情剧本;创建练习设置单;提升讲评质量等。提出了多项进一步推动复训改革试点工作走深、走实的方法和思路,积极开展基于6个评估维度的二级指标研究,进一步提高管制员能力画像水准,实现“实施-评估-反馈”的全链条闭环管理;以“三防(防疲劳、防松懈、防麻痹)”、管制习惯、作风纪律、现场管理等为切入点,加大防“错忘漏”针对性训练力度等。
在分享成果经验的同时,与会单位指出了在复训改革试点中遇到的困难和问题,如部分培训内容与实际工作需求存在一定脱节,需进一步优化课程设置;模拟机仿真度与一线空管自动化系统存在一定差距,需进一步优化改进等。
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针对上述困难和问题,与会人员展开了热烈的讨论并提出了许多具有建设性的改进建议。下一步,培训中心将根据这些建议,进一步优化课程设计和跟进模拟机改进情况,增强培训工作与运行的契合度,确保管制岗位复训改革试点“练为战”的基本属性。
最后,空管部强调,空管中心、培训中心要继续保持密切合作,加快推进培训评价指标和复训考核电子化工作。
本次总结会议的圆满召开,不仅为下一阶段复训改革试点工作指明了方向,还激励全体人员积极投身到复训改革试点工作中。西南空管局培训中心将牢记初心使命,强化过程管理,敢于、勇于、善于创新,推动管制岗位复训改革试点工作顺利开展。
西南空管局(郭成龙)