刘红平常比较重视学习，这使她能明白工作的重点，尤其是为她做好新闻宣传工作指明方向。平日里她善于观察，发现安全员中优秀的队员，她乐于那些来办事的安全员聊他们在飞行时发生的故事，也愿意听他们发牢骚，说烦恼，她觉得在年轻人多的地方，思想肯定很活跃，但必须是正能量做主导，为此她写了《对客舱情有独钟的张京涛》、《工作不平凡的王凡》、《说说我们这儿的帅小伙》、《安全员呼守杰》《胡皓—企业文化之星》、《俄罗斯安全员王泽旭二三事》、《俏也不争春 新疆空保中的一朵霸王花丁红梅》等一系列反映安全员故事的稿件被一些媒体刊登。2012年她个人完成新闻报道任务200多篇，较好地配合保卫部宣传了空保队伍中的正能量。
刘红在工作中努力做有心人，注重以人为本，工作耐心细致，充分体谅空勤人员不规律的作息时间，努力做好空勤人员的好后勤，将保卫部为空警人员的“三服务”工作落到实处。分部年青人多，由于一进公司就开始飞行，对公司各部门运作程序不熟悉，对诸如内优票、各种证、卡以及与个人有关的事务的办理程序基本不了解，保卫部又几乎全是男性员工，没有女工委，安全员们遇到媳妇生孩子、小孩住院等事情都不知该找哪个部门，刘红热心为他们提供指南，有时甚至为他们亲自去办好。分部的小伙子有什么疑问，都愿意找她问她，而她则是不厌其烦为他们解答，没有把握的她都要了解清楚后再答复他们。而安全员不定时的工作时间，也常常让刚走在下班路上的，或是双休日在家休息的她接到电话随时来上班，她说好在家就在院里住。刘红的女儿今年8岁，前两年女儿粘她，双休日不肯让妈妈来上班，她就哄女儿，她说：这些孩子飞行太累了，来一趟单位不要白跑了，就让他们把事办成吧。
分部的闲杂事较多，地面干部较少，平常里很多事自然就又落到刘红这里，她始终以良好的工作状态，与各部门沟通协调好，保证工作能正常有序地开展下去。安全员分部目前有171名空勤人员，经常会有领东西，填写各种表等，要全员完成一项工作周期至少要半个月，为保证能按期完成工作，刘红将分部的人员信息制成电子档案，及时更新完善，将每次办证件剩下照片存起来，收集了每人的身份证、学历证等证件的复印件。这样有些事情她就做好了。有时甚至一些空警也来找她问一些事。
保卫部以注重日常训练、准军事化管理奠定自己在南航安保系统的地位，来保卫部后，刘红也被他们的训练气氛感染，她也利用中午休息时间到健身房做一个多小时左右运动，几年下来，她感觉自己精神好了，工作状态也更好了，当听到一些赞誉后，她感慨到都说我为保卫部做了不少工作，其时我从保卫部得到的却是终身受益。
时间最能说明问题，近4年的时间，刘红都是这样工作着，她觉得其时做这些工作没有什么，只是需要“三心”—责任心、耐心、细心，她希望她的工作能让大家感到问题解决了，能尽量让空勤人员在飞行落地后有集体归属感，能当好安全员分部的后勤，能做到这些，她就很满足。
