根据西南空管局统一部署,贵州空管分局2022届新员工岗前培训的管制、通导、气象全专业在分局组织实施。为落实2022届新员工岗前培训的各项工作部署，分局培训中心专项成立岗前培训工作项目组，对工作进行细化、落实，明确培训项目负责人，确保培训质量。2022年8月8日，根据岗前培训工作安排，培训中心组织开展了2022届新员工管制、通导、气象专业岗前培训开班仪式。
受疫情影响，原计划到西南空管局开展的通导、气象岗前培训临时调整为线上线下相结合的模式，前期各个分局线上进行，后期再到成都进行统一线下培训，培训时间紧、任务重，培训中心迎难而上、积极协调，以培训业务室为主体积极协调人力资源、综合业务部对管制专业的培训方案进行研讨，对课程进行了修改和细化，对模拟机等设备的需求和教员的安排进行明确；其次协调技术保障部、气象台、网络中心对通导、气象专业的岗前培训进行部署，充分利用现有资源，分别在培训中心和网络中心布置2个在线视频培训现场专供培训使用，并组织教务对各个培训现场进行管理。
开班仪式上，培训中心对岗前培训期间的教学安排、新员工纪律和“防疫”管理提出了要求：一是严格遵守培训的各项规章制度和要求，养成讲规矩、守纪律的良好工作习惯；二是强化培训作风纪律考核，整个培训过程将从考勤、着装、课堂以及培训现场秩序等方面进行严格管理和要求，建立学员培训作风纪律表现档案。
值得一提的是，为了更好的助力支线机场和培养出更优秀的模拟机操作员，培训中心邀请了德江机场的管制新员工一名和新进的三名模拟机机长加入今年新管制员的初始培训和岗前培训，从管制教材，英语培训以及后期的模拟机培训全部一视同仁，高标准要求。针对ICAO英语考试，培训中心结合往届培训经验，重新制定了排课计划和教员安排，从8月8日起便开启了早读模式，并使用南大英语系统布置每天的作业和打卡任务。另外培训中心为了达到良好的培训效果，设置周五对学员的学习进行检测小结和答疑解惑。
新员工岗前培训旨在帮助新员工树立正确的职业理念，掌握基本的专业知识、工作技能和良好的操作习惯，系好职业生涯的第一颗扣子，为成为一名优秀的空管人打下基础。在接下来的培训中，培训中心将强化纪律作风管理，加强学员管理、教员管理，不断提高培训效率和培训质量，为贵州空管分局高质量发展奠定人才根基。
来源：贵州空管分局（文/图 许晶晶）
