2022年4月28日，宁夏空管分局技术保障部通信党支部与河东国际机场通信导航联合党支部一行6人在新航管楼开展了党建与安全交流工作。
活动以座谈方式开展，宁夏空管分局通信党支部首先介绍了支部人员概况、近年来的工作思路以及取得的各项荣誉，然后着重讲述了支部亮点工作、人才发展战略模型以及轮值主任制等管理特色。通信党支部特别重视专业人才的培养，在人才培养工作中将培养分三阶段：包括学习阶段、成长阶段及创新阶段，对每个阶段的阶段要求与培养措施都制定了明确的目标与方向。依据该战略方案，支部近年来培养了一批骨干，在安全保障、技能大赛、党建领域获得了多项荣誉。轮值主任制是支部在科室安全管理工作中的另一项亮点工作。轮值主任制即由科室达到成长阶段的员工，轮流承担科室主任工作职责，完成科室行政管理工作，由科室负责人进行指导与监督。从2020年开始，该制度已开展2年，完成了6人次的轮值，轮值人员的管理能力和工作积极性得到了极大提升，科室的安全管理得到了极大改善。河东国际机场通导联合党支部对这两个亮点工作兴趣浓厚，结合其党支部工作，交流双方就人才培养与轮值制度中的难点、培养带新方式、人员能力的评判标准、轮值工作的困难点进行了深入交流。交流活动在热烈的气氛下结束，两个党支部得到了充分的交流和互动学习，一致表示将多开展类似活动，并计划开展下一次的党支部交流活动。
河东国际机场通导站与宁夏空管分局技术保障部向来关系融洽，业务交流频繁，此次两个党支部坐在一起，畅谈党建与安全，互相学习先进党建工作方式与安全理念，进一步增进了双方的感情，更为宁夏地区民航安全工作的开展带来了便利。
通讯员：王瑞军
