中国航油内蒙古提升管理促进和谐用工局面

    一直以来，中国航油内蒙古分公司（以下简称“内蒙古分公司”）各岗位都在不断需找自己岗位的提升空间，2013年5月，正值内蒙古分公司生产岗位上岗证复审工作，为使考核形式更加便捷、考核效果更加突出，切实提高一线员工的职业技能，同时达到降本减费、节约开支的效果，内蒙古分公司人力资源部会同业务部将本次上岗证考核与分公司安全生产月大检查及油品质量检验专项培训相融合，三线并行，多管齐下，有力凸显了内蒙古分公司建立完善上岗证年审制度的用意和决心，也是对分公司多部门协调组织开展工作的一次有力考验。截至6月5日，2013年内蒙古分公司上岗证年审工作圆满结束。
    本次上岗证考核共设立飞机加油、油料储运、计量统计、油料化验、电器仪表五个工种，参考员工109名，各工种总计参考182人次。针对由地理位置、气候条件、当地经济及各库站所配备的设备设施、员工素质及用工制度的不同等多种因素导致内蒙古分公司所辖13个库站不同幅度的增长量和业务类型侧重，本次上岗证考核采取了理论、实操一对一的形式：通过考核、检查来发现问题；通过培训、答疑来消除员工在理论原理及岗位操作方面的疑惑和隐患。不仅促进了一线生产单位与分公司在培训、考核等工作方面的沟通交流，更是为今后全面提升基层生产单位的业务技能和管理水平奠定了坚实基础。
    多年来，内蒙古分公司严格执行上级公司关于开展上岗证审核工作的要求，通过建立健全分公司上岗证年审制度，进一步巩固员工业务技能，强化员工安全生产意识，并以上岗证复审工作作为快速提升员工业务素质的有力渠道以及拓展、拓宽不同岗位员工职业技能的最佳手段。自2008年至今，经过五年来的不懈努力和不断总结，伴随着分公司上岗真年审工作从集中培训考核到片区独立考核的形式的发展变化，培养了一批基层生产单位“一岗多能 样样精通”的一线技术人才，造就了内蒙古分公司不断实现跨越式发展的利好形势。