5月16日，新疆空管 局一届二次工代会暨一届三次职代会审议通过了首部《劳动合同管理办法暂行规定》，这标志着新疆空管局在加强劳动合同制度建设，全面推进劳动保障工作方面又向前迈进了一步。
新疆空管局《劳动合同管理办法暂行规定》是根据《劳动法》、《工会法》、新疆维吾尔自治区《集体合同》等有关法律、法规的规定，结合我局实际情况，推出的一部、具有一定法律约束力的劳动合同管理办法。
《规定》共十章，三十三条。内容主要包括：劳动合同的签订、终止、续订、解除和变更的原则、条件和程序；劳动报酬和劳动保险、解除和违反劳动合同的经济补偿、违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿、培训费用赔偿规定等经济补偿的条件和标准，对员工医疗期计算办法以及劳动争议的调解、仲裁也做出了明确的规定。
同时还出台了与之相配套的《员工各种假期及正常工作以外的工资待遇规定》和《员工业务岗位暂行规定》。
《规定》的出台，对保障职工的合法权益，建立和谐稳定的劳动关系，维护改革稳定发展的大局将发挥重要的作用。
5月16日，新疆空管局一届二次工代会暨一届三次职代会审议通过了首部《劳动合同管理办法暂行规定》，这标志着新疆空管局在加强劳动合同制度建设，全面推进劳动保障工作方面又向前迈进了一步。
新疆空管局《劳动合同管理办法暂行规定》是根据《劳动法》、《工会法》、新疆维吾尔自治区《集体合同》等有关法律、法规的规定，结合我局实际情况，推出的一部、具有一定法律约束力的劳动合同管理办法。
《规定》共十章，三十三条。内容主要包括：劳动合同的签订、终止、续订、解除和变更的原则、条件和程序；劳动报酬和劳动保险、解除和违反劳动合同的经济补偿、违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿、培训费用赔偿规定等经济补偿的条件和标准，对员工医疗期计算办法以及劳动争议的调解、仲裁也做出了明确的规定。
同时还出台了与之相配套的《员工各种假期及正常工作以外的工资待遇规定》和《员工业务岗位暂行规定》。
《规定》的出台，对保障职工的合法权益，建立和谐稳定的劳动关系，维护改革稳定发展的大局将发挥重要的作用。
