（东航西北分公司 林雁）东航西北分公司为贯彻落实上级有关精神和工作部署，明确2006年公司党建、纪检监察、空防安全工作的目标和重点，于近日召开的2006年东航西北分公司党建、纪检监察、空防安全工作会议，全面部署了2006年东航西北分公司相关工作。作为强化执行力的重要举措之一，今年，东航西北分公司党委书记与各二级单位党委书记分别签订了2006年度党风建设和反腐倡廉以及社会治安综合治理领导责任承包书，为分公司建立稳定、党建和反腐倡廉责任制确立制度基础。东航西北分公司结合目前点多、线长、面广的安全生产实际，加强驻外临时党组织建设，成立跨部门的稳定工作领导机构，以各单位主要领导为第一责任人，建立“党组织集体领导，责任人全面负责，预防为主，关口前移”的稳定工作机制。继续坚持先进性教育活动中建立的领导干部联系点制度，随时掌握职工思想动态。为加强治安综合治理工作，东航西北分公司对综合治理机构进行了重新调整，进一步明确安全管理责任，明确了各级消防安全责任人、管理人的相应法律责任。
2006年，东航西北分公司以提高能力、增强素质，创建学习型企业为目标，强化与能力和作风建设相关的学习培训。今年有针对性的加强重点培训；同时，完善培训效果评估和监督约束机制，建立干部学习培训档案，把参加学习培训情况作为考察干部的重要内容和干部提拔使用的依据，使学习培训进一步规范化、制度化，并要求做到理论学习有制度、有计划、有考评、有监督，完善学习考核制度和约束监督机制。
今年，东航西北分公司党委要求各级党组织的工作要做到突出重点、结合实际、贴近人本、精进创新。各二级单位要尽快成立创建“四好”领导班子活动领导小组和办公室，定期对创建活动进行指导检查，力争通过一年的努力，使各级领导班子的能力素质和作风有一个明显的改善。结合“四好”班子创建活动，东航西北分公司纪委拟定组织一次6岗以上领导人员廉洁从业集体谈话，加强对领导人员执行廉洁从业规定情况的监督检查；同时，进一步完善廉政档案内容，增强领导干部的自律意识，自觉规范从业行为。为深入推进从源头防治腐败，通过完善民主管理和民主监督制度，进一步推进决策的科学化、民主化，使广大员工更好地了解、参与和管理公司事务，用民主来防止腐败。今年，东航西北分公司还将着力解决职工群众关心的热点难点问题，通过解决好驻外人员和困难职工工作生活面临的问题，提高企业的凝聚力和向心力。在确保飞行安全、空防安全的基础上，保卫部门经过深入调研了解，针对各二级单位办公区域分散、安全基础设施薄弱的情况，准备为安全重点防范单位、部位，配备相应的防范、报警系统，为安全保卫工作夯实基础。今年，“三项制度改革”对各方面工作都提出了新的任务和要求，东航西北分公司将进一步转变观念，增强凝聚力、控制力、执行力，用开拓创新的思路解决改革发展中出现的问题，为公司各项任务指标的完成提供保证。
