(东航江西分公司党工部 蔡健)家住外地的东航江西分公司年轻乘务员王雪不再为租房发愁了，因为东航江西分公司客舱部为解决部分乘务人员的租住住房问题，统一寻求房源，为她们提供租房信息。东航江西分公司党委要求各基层党委多方联动，做好人员的思想稳定工作。
(东航江西分公司党工部 蔡健)家住外地的东航江西分公司年轻乘务员王雪不再为租房发愁了，因为东航江西分公司客舱部为解决部分乘务人员的租住住房问题，统一寻求房源，为她们提供租房信息。东航江西分公司党委要求各基层党委多方联动，做好人员的思想稳定工作。
东航江西分公司政工干部感觉到的一个新变化是，每季度的政工会议改为了每月召开一次，其中一项重要内容是分析本月员工的思想稳定情况，了解一线的实际问题，寻求解决办法。东航江西分公司党委与各基层党组织签订了稳定责任书，督促基层党委书记及时掌握员工的思想动态。各基层党组织建立了思想政治工作分析制度，解决问题，疏导矛盾，化解矛盾。该分公司飞行部党委针对近期飞行员跳槽等热点问题，及时分析现状，从事业和感情留人两方面作文章，通过谈话、举行空勤人员家属座谈会、帮助飞行员解决实际问题等形式，加强思想疏导的针对性，分层次解决思想上的深层次问题。在人事、待遇等涉及个人利益问题时，该分公司党委坚持公正、公平、透明原则，以制度待人。近期在分公司客舱服务部进行的乘务长聘用制改革，推行见习乘务长聘用制，激励了乘务人员的工作热情。该分公司党委还在暖人心上作足文章，关心外地飞行人员、驻外人员的生活，要求机关人员转变工作作风，为一线人员解决实际问题。
