南京空港油料部署抓好2009年度员工培训工作

      新年伊始，南京空港油料公司召开了2009年度培训工作研讨会，对员工年度培训工作作了重要部署。
      早在2008年底，为满足岗位业务培训持续改进的需求，南京空港油料公司对员工培训工作进行了新的布置和要求。在公司内层层选拔各工种业务骨干，组建了涵盖油料储运、计量、化验、电工及加油、特设各工种的内部培训师队伍，提前对09年度员工培训工作进行了筹划。培训师们结合工作实际，依据中航油生产岗位培训大纲和国家职业技能培训大纲，结合国家、民航局和上级公司有关安全生产的要求，以及民航行业规范、公司的规章制度和操作规程，于年底前按工种编制完成了公司09年度《生产岗位培训手册》，并将作为今后生产岗位培训的范本和进一步完善的基础。
      在1月8日召开的生产岗位培训研讨会上，与会的公司领导、生产单位负责人以及全体培训师就《生产岗位培训手册》的编制以及员工培训的内容、方法、范围、记录和考核等进行了深入的研讨，大家集思广益，结合各岗位生产实际，对公司培训工作在时间安排、组织形式等方面提出了建议，会议要求各单位要严格执行中航油有限公司下发的生产岗位人员持续培训的规定和安全管理制度的要求，组织本单位人员积极参加培训。
      公司领导指出，企业发展的核心是人才，员工队伍中有大量的人才，关键是要去培养、去挖掘，要通过培训解决生产和工作中存在的问题，培训内容要贴近生产，抓好落实，切实提高员工素质，将培训工作纳入常态化、规范化管理的轨道。要求全体培训师要提高责任心，加强对培训工作的研究，进一步提高培训教材编写的实用性和针对性，扩大信息量，通过大家的共同努力，将公司培训工作提升到一个新的层次。