一直以来,南京空港油料公司将“送温暖”工作纳入常态化管理,充分发挥工会密切联系职工群众的网络反馈机制的作用,职工本人或家庭一有困难,都能及时反映上来。公司则根据其实际困难情况,组织慰问并及时将困难补助送到困难职工手上。2008年以来,公司慰问了12位患病住院职工;有7位职工的亲人去世,公司都派人前往吊唁,给他们送去一份慰籍和温暖。2009年元旦期间,公司工会经过深入调查,了解到有5位职工不同程度地存在特殊困难,报公司研究后,近日将困难补助送到了这5位职工手中,公司领导还到长期生病的职工家中进行了慰问。
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