图：东航北京维修部2007级青工阶段性业务考核测试现场。摄影：周宇
为检验青工们的实习工作和理论学习成果，充分发掘每一位员工的自身潜能，最广泛地利用好现有维修人力资源，中国东方航空股份有限公司（China Eastern Airlines Corporation Limited，简称“东航”）工程技术公司北京维修部（以下简称“东航北京维修部”）于日前对2007年度新分配青工进行了阶段性综合业务考核与能力测评。
东航北京维修部2007级青工自参加工作到目前为止，已在一线维修工作岗位上持续工作约一年半的时间，他们不仅学习到了大量的业务技术知识，而且工作能力也得到了充分提升，现在对他们进行阶段性综合业务考核与能力测评，时机与条件均十分成熟。本次阶段性综合业务考核与能力测评分为两个内容来完成，首先，东航北京维修部从2009年1月16日至21日，用大约6天的时间对2007级青工们开展广泛的员工评议；然后，东航北京维修部在2009年元月16日和21日，利用两天的时间对2007级青工们进行业务考核。此次考核内容包括行业标准、航空法规、公司规章、业务知识等。通过阶段性综合业务考核与能力测评，东航北京维修部对2007级青工的整体状况有了详尽细致的了解，为今后进一步开展员工培训、做好青年工作打下了坚实的基础。
东航北京维修部此次2007级青工阶段性综合业务考核与能力测评的顺利完成，不仅给2007级青工们提供了一个展现自我能力的舞台，也为东航北京维修部下一阶段培训计划安排提供了参考依据，并为“充分发挥员工能力、培养职工优秀素质、实现节能增效目标、确保安全稳定运行”工作目标的实现起到了积极的促进作用。
图：东航北京维修部2007级青工阶段性业务考核测试现场。摄影：周宇
为检验青工们的实习工作和理论学习成果，充分发掘每一位员工的自身潜能，最广泛地利用好现有维修人力资源，中国东方航空股份有限公司（China Eastern Airlines Corporation Limited，简称“东航”）工程技术公司北京维修部（以下简称“东航北京维修部”）于日前对2007年度新分配青工进行了阶段性综合业务考核与能力测评。
东航北京维修部2007级青工自参加工作到目前为止，已在一线维修工作岗位上持续工作约一年半的时间，他们不仅学习到了大量的业务技术知识，而且工作能力也得到了充分提升，现在对他们进行阶段性综合业务考核与能力测评，时机与条件均十分成熟。本次阶段性综合业务考核与能力测评分为两个内容来完成，首先，东航北京维修部从2009年1月16日至21日，用大约6天的时间对2007级青工们开展广泛的员工评议；然后，东航北京维修部在2009年元月16日和21日，利用两天的时间对2007级青工们进行业务考核。此次考核内容包括行业标准、航空法规、公司规章、业务知识等。通过阶段性综合业务考核与能力测评，东航北京维修部对2007级青工的整体状况有了详尽细致的了解，为今后进一步开展员工培训、做好青年工作打下了坚实的基础。
东航北京维修部此次2007级青工阶段性综合业务考核与能力测评的顺利完成，不仅给2007级青工们提供了一个展现自我能力的舞台，也为东航北京维修部下一阶段培训计划安排提供了参考依据，并为“充分发挥员工能力、培养职工优秀素质、实现节能增效目标、确保安全稳定运行”工作目标的实现起到了积极的促进作用。
